Nhiều nhân viên y tế đang làm việc tại các trạm, trung tâm y tế TP.HCM vẫn chưa nhận được hoặc nhận chưa đầy đủ phụ cấp ưu đãi nghề năm 2022 và 2023 theo quy định của Chính phủ.
Hiện nay nhiều nhân viên y tế làm việc tại các trạm, trung tâm y tế trên địa bàn TP.HCM vẫn chưa nhận hoặc nhận chưa đầy đủ tiền phụ cấp ưu đãi nghề trong năm 2022 và 2023 theo nghị định số 05/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
Tại cuộc họp cung cấp thông tin về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn Thành phố do Ban Tuyên giáo Thành ủy, Sở Thông tin và Truyền thông Thành phố tổ chức, chiều 18/1, Sở Y tế TP.HCM thông tin về nguyên nhân và những khó khăn trong công tác chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế cùng hướng giải quyết vấn đề này.
 |
| Trung tâm Y tế huyện Xuyên Mộc thường xuyên trong tình trạng quá tải nhưng lại đang thiếu rất nhiều bác sĩ. Ảnh: Hoàng Nhị/TTXVN. |
Sở Y tế TP.HCM cho biết ngày 15/2/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 05/2023/NĐ-CP điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở đã và đang được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức 40-70% quy định lên 100%, áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.
Từ khi Nghị định được ban hành, Sở Y tế TP.HCM đã tích cực triển khai Nghị định, nhưng thực tiễn đang nảy sinh một số bất cập trong việc xác định các đối tượng được hưởng phụ cấp theo quy định.
Theo Sở Y tế TP.HCM, nhiệm vụ phòng, chống dịch là nhiệm vụ chung của toàn đơn vị. Trong thời gian dịch bệnh xảy ra, từ các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên hành chính, kế toán cho đến nhân viên bảo vệ, lái xe đều tham gia vào công tác phòng, chống dịch…
Tuy nhiên, theo quy định chỉ có viên chức được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp có ký tự đầu của mã số chức danh nghề nghiệp là V.08 thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế mới thuộc đối tượng được nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100%.
 |
| Bác sĩ tại Trung tâm y tế huyện Nghi Xuân thăm khám chữa cho bệnh nhi. Ảnh: Hoàng Ngà - TTXVN. |
Quy định trên dẫn đến rất nhiều đối tượng đang công tác tại các trung tâm y tế, trạm y tế trên địa bàn TP.HCM không thuộc đối tượng được nâng phụ cấp ưu đãi nghề như nhân viên trực tiếp làm chuyên môn y tế, nhưng không có mã chức danh nghề nghiệp bắt đầu là V.08; viên chức y tế làm công tác truyền thông, dân số; các trường hợp đang giữ chức danh nghề nghiệp y tế nhưng ở vị trí quản lý, hành chính kiêm nhiệm làm công tác chuyên môn do đơn vị thiếu hụt nhân lực có chuyên môn y tế; nhân viên y tế trực tiếp làm công tác chuyên môn chưa được xét tuyển hoặc đã trúng tuyển viên chức nhưng chưa được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp… Điều này tạo tâm lý không công bằng, vừa thiếu sự khích lệ và vô tình tạo khoảng cách giữa các nhân viên trong một đơn vị.
Một khó khăn khác là về nguồn kinh phí chi trả phụ cấp theo quy định. Theo đó, nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề là nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt động sự nghiệp theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác. TP.HCM có 43 đơn vị thuộc khối y tế cơ sở và dự phòng, hầu hết rất khó khăn về nguồn thu sự nghiệp, nên cần ngân sách hỗ trợ để thực hiện Nghị định này.
Ngoài ra, tại thời điểm Nghị định 05/2023/NĐ-CP được ban hành thì năm tài chính 2022 đã kết thúc, các đơn vị đã tiến hành lập quyết toán ngân sách Nhà nước năm 2022 do đó không còn nguồn tài chính để thực hiện chi trả phụ cấp ưu đãi nghề cho năm 2022. Sở Y tế đã đề xuất Sở Tài chính tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố bổ sung ngân sách để chi trả phụ cấp ưu đãi nghề vì nguồn thu của các đơn vị y tế cơ sở và y tế dự phòng rất hạn chế.
Trước nhiều ý kiến từ cơ sở, Sở Y tế TP.HCM đã có văn bản gửi Bộ Y tế, Vụ Tổ chức cán bộ về việc thực hiện Nghị định số 05/2023/NĐ-CP. Trong đó có nội dung đề nghị Bộ Y tế quan tâm xem xét xác định toàn bộ viên chức (kể cả viên chức ở bộ phận gián tiếp) tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Thành phố, Trung tâm Y tế quận, huyện, TP Thủ Đức, Trạm y tế xã, phường, thị trấn được phân công thực hiện các công việc chuyên môn y tế là đối tượng được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% vì đây cũng là lực lượng ở tuyến đầu, thường xuyên, trực tiếp xông pha vào những thời điểm cam go, đã cùng với đội ngũ cán bộ chuyên môn y tế làm việc không kể ngày đêm, ngày nghỉ, không sợ hiểm nguy trong môi trường nguy cơ cao về lây nhiễm để thực hiện nhiệm vụ chống dịch thành công.
Theo Sở Y tế TP.HCM, Bộ Y tế cũng đã có văn bản trả lời số 3102/BYT-TCCB về các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 05/2023/NĐ-CP thì tiếp tục thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP.
