Gen Z Mỹ thích lương cao, không muốn tiết kiệm
So với các thế hệ trước, Gen Z muốn kiếm nhiều tiền hơn nhưng lại cần số tiền tiết kiệm thấp nhất để cảm thấy ổn định về tài chính.
644 kết quả phù hợp
Gen Z Mỹ thích lương cao, không muốn tiết kiệm
So với các thế hệ trước, Gen Z muốn kiếm nhiều tiền hơn nhưng lại cần số tiền tiết kiệm thấp nhất để cảm thấy ổn định về tài chính.
Herbalife Nutrition công bố kết quả khảo sát doanh nhân
Theo kết quả khảo sát, đa phần ý kiến cho rằng bí quyết thành công là khả năng phục hồi và nắm bắt tốt các cơ hội để học hỏi và tiến bộ.
Người trẻ Mỹ sẵn sàng vay nợ để mua sắm, du lịch
Tâm lý FOMO (hội chứng sợ bỏ lỡ) khiến nhiều người trẻ Mỹ vẫn mạnh tay tiêu tiền dù tài chính không rủng rỉnh.
Thử thách không tiêu tiền bị cho là vô giá trị ở Hàn Quốc
Hạn chế ra đường, cắt đứt liên lạc với bạn bè, nhiều người trẻ Hàn Quốc đang cố gắng thực hiện thử thách không tiêu tiền từ vài ngày cho đến nửa tháng với mục tiêu tiết kiệm.
Thời trang những năm 2000 gây tranh cãi
Xu hướng Y2K được thiết lập bởi các biểu tượng thập niên 2000 như Paris Hilton và Britney Spears đang trở lại ở Mỹ, nhưng nó lại bị một số người ở Hàn phản đối.
Cô gái Trung Quốc nhập viện vì bị gia đình giục cưới
Liên tục bị người nhà thúc ép kết hôn, một cô gái 27 tuổi ở thành phố Tế Nam, tỉnh Sơn Đông đã nhập viện trong tình trạng khó thở, co giật, tê liệt chân tay, theo Sina.
KOL ở Hàn bị ghét vì chỉ cần đẹp cũng kiếm bộn tiền
Những người có ảnh hưởng đang nổi lên như kênh tiếp thị mới và dẫn đầu xu hướng bán lẻ thay đổi nhanh chóng ở xứ sở kim chi. Tuy nhiên, họ cũng chịu sự soi xét đi kèm danh tiếng.
‘Nền kinh tế phụ nữ’ từ thời cựu Thủ tướng Abe
Khi còn tại vị, ông Shinzo Abe hứa giúp phụ nữ Nhật Bản nâng cao vị thế trong xã hội. Tuy nhiên, phần lớn lao động nữ vẫn khó gắn bó lâu dài hoặc thăng tiến vì gánh nặng gia đình.
Nhiều người Mỹ bắt đầu tiết kiệm, để thừa kế cho con
Với mong muốn thế hệ sau có cuộc sống dư dả, nhiều người trẻ ở xứ cờ hoa tìm cách mua bất động sản từ sớm để tăng giá trị trong tương lai.
Lạm phát chia rẽ sếp và nhân viên ở Mỹ
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Kiệt sức vì làm nhiều công việc cùng lúc
3h, Vân Anh (23 tuổi, quận Tân Phú, TP.HCM) gửi nốt báo cáo cuối cùng cho sếp. Đây là ngày thứ 3 liên tiếp cô thức đến sáng để giải quyết mớ deadline.
Khoảng 4 triệu người Mỹ khó có nhà
Theo nghiên cứu của Đại học Harvard, một cuộc khủng hoảng nhà ở phân khúc bình dân đang diễn ra ở Mỹ.
Gen Z nghĩ khác về sự nghiệp chứ không lao động ít hơn
Nhiều người trẻ thuộc thế hệ Z cho rằng bằng cấp không phải thứ quan trọng để khởi đầu một công việc kinh doanh và đi làm sớm có thể giúp họ đẩy nhanh thời gian nghỉ hưu.
Tiền không đủ mua nhà thì nên làm gì?
Dù không đủ tiền để mua nhà, bạn vẫn nên có kế hoạch để xây dựng tài chính ổn định.
Những người trẻ Trung Quốc thề cả đời không kết hôn
Bất chấp những nỗ lực của chính phủ nhằm khuyến khích người trẻ lập gia đình, họ không những xa lánh hôn nhân mà còn đòi quyền độc thân.
Giới nhà giàu cũng hoãn mua nhà, siêu xe do lạm phát
Theo khảo sát của CNBC, gần một nửa triệu phú thuộc thế hệ Millennials cho biết chi phí vay cao khiến họ phải trì hoãn việc sắm siêu xe.
Lối sống xa xỉ của nhiều người trẻ Mỹ đến hồi kết
Sự biến mất của các ưu đãi, mã giảm giá từ ứng dụng gọi xe, giao đồ ăn khiến chi phí sinh hoạt ở những thành phố lớn tại Mỹ tăng chóng mặt.
Cái kết của trò quấy rối bằng ảnh khiêu dâm
Rebecca Odorisio (35 tuổi), diễn viên kiêm ca sĩ sống ở Brooklyn (Mỹ), đang về nhà trên một chuyến tàu đông đúc thì bất ngờ nhận được bức ảnh từ người lạ qua điện thoại.
Khó sống tự lập ở TP.HCM vì chật vật với giá thuê nhà
Thái Hảo (26 tuổi) dự tính rời nhà cha mẹ ở quận 12, bắt đầu cuộc sống tự lập vào năm 2018. Tuy nhiên, phải hơn 3 năm sau đó, cô mới thực hiện được kế hoạch này.
Thế hệ nhân viên sẵn sàng nghỉ việc
Một khảo sát gần đây trên 15.000 Gen Z ở Mỹ chỉ ra nhóm lao động trẻ dám từ chối các nhiệm vụ được giao, thậm chí nghỉ việc nếu bất đồng với công ty.