Thi tuyển vào Nvidia khó đến mức nào
Yêu cầu biết ít nhất 4 ngôn ngữ lập trình phổ biến, nắm kiến thức về học máy, MATLAB, Linux cùng lúc, Nvidia được đánh giá là một trong những Big Tech có yêu cầu cao nhất khi tuyển dụng.
906 kết quả phù hợp
Yêu cầu biết ít nhất 4 ngôn ngữ lập trình phổ biến, nắm kiến thức về học máy, MATLAB, Linux cùng lúc, Nvidia được đánh giá là một trong những Big Tech có yêu cầu cao nhất khi tuyển dụng.
Từ khảo sát kéo dài trong một thập kỷ, các giáo sư Harvard rút ra điểm chung của kiểu người này và đưa ra lời khuyên cho những người đang cảm thấy kiệt sức khi làm việc.
Thủ tướng yêu cầu các nhà thầu tiếp tục chinh phục, lập kỷ lục mới; triển khai đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, không đội vốn, không để xảy ra tiêu cực khi xây sân bay Gia Bình.
Brian Thompson quản lý một bộ phận có khoảng 140.000 nhân viên và cung cấp các gói bảo hiểm cho người sử dụng lao động và cá nhân.
Ông Trần Thắng được điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy và giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương nhiệm kỳ 2020-2025.
Từ nay, nền tảng sẽ hạn chế đề xuất những nội dung từ các tài khoản không theo dõi. Đây được xem là một bước đi nhằm biến Threads thành mạng xã hội thay thế X.
National Geographic công bố loạt hình ảnh đội quân kiến trúc sư và nghệ nhân phục dựng lại nhà thờ sau 5 năm sau hỏa hoạn, chuẩn bị đón khách vào tháng 12 tới.
Sau khi các hãng công bố doanh số, Toyota tiếp tục gia tăng khoảng cách với đối thủ trên thị trường xe du lịch tháng 10, cũng như sau 10 tháng đầu năm 2024.
Concert "Anh Trai Vượt Ngàn Chông Gai" (ATVNCG) vừa diễn ra vào ngày 19/10 tại RavoPark, TP.HCM, với sự tham gia của 33 nam nghệ sĩ nổi tiếng.
Đem về hàng tỷ USD cho quốc gia, nhưng cựu điều tra viên Gambaryan lại đang phải chịu đựng bất công nghiệt ngã tại một đất nước xa lạ.
Mark Zuckerberg thừa nhận đã có hơn 1.000 giờ chơi tựa game chiến thuật Civilization và khẳng định có thể đánh bại bất kỳ ai trên thế giới.
Ngoài việc là một doanh nghiệp số hóa từ ngày thành lập, Spotify tiếp tục duy trì chính sách làm việc từ xa 100% để có thể giữ chân nhân viên.
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
Khả năng đạt chuẩn đầu ra tiếng Anh chủ yếu nằm ở nỗ lực của sinh viên. Nhiều đại học cũng có các biện pháp từ khuyến khích tới mạnh tay nhằm giúp các em hoàn thành chỉ tiêu này.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Ông Phạm Thành Công, Chánh Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường Lâm Đồng, bị bắt để điều tra lấy một tỷ đồng của người dân muốn chuyển mục đích sử dụng đất mà không giúp được, song không trả lại...
Liên quan đến vụ án xảy ra tại Công ty Xuyên Việt Oil, cáo trạng đã chỉ ra số tiền giám đốc Công ty Xuyên Việt Oil chỉ đạo mang đi hối lộ, lại bị chính cấp dưới "rút lõi".
Làm thêm giờ hay ôm đồm thêm công việc chưa chắc giúp nhân viên phát triển sự nghiệp. Thực tế yêu cầu họ còn phải nắm bắt nhiều yếu tố khác để thành công.
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
Muốn biết các tài khoản mà mình cho thuê hoạt động ra sao, Võ Tiến Trình tới ngân hàng để sao kê, phát hoảng khi thấy lượng tiền giao dịch thông qua các tài khoản này lên tới 240 tỷ đồng.