Không đi team building ở Nha Trang vì tiếc 6 triệu đồng
Chi phí phát sinh cho team building khiến không ít nhân sự cân nhắc tham gia hay không. Có người chấp nhận tốn thêm cả chục triệu đồng, người lại "bỏ cuộc" vì tiếc tiền.
18 kết quả phù hợp
Chi phí phát sinh cho team building khiến không ít nhân sự cân nhắc tham gia hay không. Có người chấp nhận tốn thêm cả chục triệu đồng, người lại "bỏ cuộc" vì tiếc tiền.
Áp lực “vóc dáng mùa hè” khiến một số dân văn phòng ngại tham gia team building, nhất là khi lịch trình có hồ bơi, trò chơi ngoài trời hoặc chụp ảnh tập thể.
Team building được tạo ra nhằm gia tăng sự gắn kết, song lại trở thành "ác mộng" của nhiều nhân sự do không có quyền từ chối, lo sợ bị cô lập và áp lực thể hiện lòng trung thành.
Theo các chuyên gia, team building "sai cách", như uống quá chén hay buông lời khiếm nhã, có thể khiến nhân viên cảm thấy lạc lõng, gây chia rẽ đội ngũ.
Không thân thiết với đồng nghiệp, thấy chương trình nhàm chán hay từng tham dự chuyến đi kém hấp dẫn trước đó là những lý do được nhân sự đưa ra khi từ chối đi du lịch công ty.
Công ty yêu cầu Trần Mai đến công ty làm việc nếu không đi team building, trong khi đó, Anh Tú không thể đem cơm trưa lên văn phòng hoặc sử dụng sản phẩm của công ty đối thủ.
Hè năm nay, Chi Mai (23 tuổi, Hà Nội) không đăng ký tham gia team building. Nắng nóng cùng những trò chơi tập thể ngoài bãi biển khiến cô e ngại.
Thanh Hải đóng thêm 4 triệu đồng để cùng công ty du lịch Thái Lan vì biết nếu tự đi, anh sẽ tốn hơn 10 triệu.
Team building giúp bù đắp khoảng cách do làm việc từ xa, nhưng cũng có thể phản tác dụng nếu chỉ là các buổi tụ tập, không tạo sự gắn kết.
Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.
Nhiều mô hình team building kết hợp các hoạt động thể thao hoặc tổ chức cắm trại thay vì vào khu nghỉ dưỡng đang nhận sự quan tâm lớn của nhân sự trẻ.
Thái Thanh (25 tuổi, quận 7, TP.HCM) từng trông mong chuyến team building ở Thái Lan của công ty, cho đến khi biết thời gian tổ chức trùng vào dịp nghỉ lễ.
Chắc hẳn, nàng da mụn nào cũng từng rơi vào tình huống “dở khóc, dở cười”, “chạm đáy nỗi đau” khi sống chung với làn da kém mịn màng, không đều màu.
Mỗi lần công ty tổ chức team building, Ngọc Anh (22 tuổi) đều bị đẩy lên tham gia. Cô không thích, song ngại từ chối vì là người trẻ nhất văn phòng.
Hải Thanh từng phải tham gia trò chơi chuyền bóng bằng ngực. Cô cố chơi thua để sớm rời khỏi sân khấu.
Theo người làm ở bộ phận nhân sự, việc dễ dãi với trò chơi trong team building có thể để lại hệ quả đáng tiếc vì cái sai được cổ súy và không bị loại bỏ.
Tổ chức các đoàn team building không phải vấn đề đơn giản. Tuy nhiên, những MC, hướng dẫn viên cần có trách nhiệm kiềm chế sự phấn khích quá đà của khách hàng.
Đoàn Minh Hiếu (21 tuổi, quận 3, TP.HCM) nhớ như in cảm giác lạc lõng khi ngồi giữa vòng tròn lửa trại, trả lời những câu hỏi đố vui một cách gượng ép.