Sếp REE được thưởng gần 20 tỷ vì vượt kế hoạch

Lương của CEO Nguyễn Thị Mai Thanh trong năm 2012 là 1,2 tỷ đồng. Nhân viên của doanh nghiệp nhận lương trung bình khoảng 88 triệu đồng/năm.

Theo tài liệu phục vụ đại hội cổ đông năm 2013 của công ty cổ phần Cơ điện lạnh (REE), lương của Tổng giám đốc Nguyễn Thị Mai Thanh năm 2012 là 100 triệu đồng/tháng, tương đương 1,2 tỷ đồng/năm. Ngoài ra, bà Mai Thanh và các thành viên trong ban điều hành của REE còn được nhận thưởng hơn 19,4 tỷ đồng, tương đương 30% lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch.

Mức chi thù lao cho HĐQT, ban kiểm soát và ban thư ký là 2,96 tỷ đồng, thấp hơn mức cho phéo 3,28 tỷ đồng trong nghị quyết HĐQT năm 2012. Lương tháng công nhân viên REE trung bình là 7,43 triệu đồng, tương đương 88 triệu đồng/năm.

Năm 2012, REE trả cổ tức 16%. Tuy nhiên, với chiến lược dài hạn là phát triển bền vững, cần vốn tái đầu tư, HĐQT đã đề xuất chiến lược trả cổ tức linh hoạt cho năm 2013 là 50% tổng lợi nhuận sau thuế hợp nhất, nhưng không thấp hơn 12%.

Kế hoạch tăng vốn điều lệ của REE trong năm nay sẽ theo phương án chuyển đổi trái phiếu thành cổ phiếu, với mức thu dự kiến là 253,5 tỷ đồng, theo giá chuyển đổi là 22.000 đồng/cổ phiếu. Vốn điều lệ dự kiến sẽ lên tới 2.700 tỷ đồng.

Hạ Minh

Theo Infonet