Vượt qua 'cú sốc' đi làm lại sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch
Trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026, nhiều người cảm thấy hụt hẫng, uể oải. Các chuyên gia lý giải đây là phản ứng tâm lý bình thường sau những ngày rời xa công việc.
CEO bán công ty, chia 240 triệu USD cho nhân viên
Graham Walker (Mỹ) trích 15% từ thương vụ 1,7 tỷ USD để thưởng cho 540 nhân viên. Khoản tiền sẽ được chi trả trong 5 năm, miễn họ vẫn làm việc tại công ty.
Tết muộn, công ty TP.HCM chia thưởng để tránh 'bỏ việc chạy lấy người'
Nhiều doanh nghiệp chọn cách treo thưởng cao hoặc chia nhỏ khoản này để kéo dài thời gian gắn bó của nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh Tết Nguyên đán đến muộn.
Thấy gì khi nhân sự rời TP.HCM để làm việc ở Hà Nội?
Theo chuyên gia, xu hướng di cư của nhân sự đến từ sự phát triển thị trường việc làm phía Bắc. Hiện trạng trên cũng có thể dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trường lao động trên cả nước.
Cô gái Việt trở thành cơ phó hãng bay Mỹ ở tuổi 24
Rời Việt Nam năm 18 tuổi, Xuân Linh (sinh năm 2000) đặt mục tiêu thành phi công. Hiện cô đang làm cơ phó tại một trong những hãng bay khu vực lớn nhất tại Mỹ.
Loạt nhạc chế 'nịnh sếp' trước khi Mailisa bị bắt
Trước khi vướng vòng lao lý, hệ thống Mailisa từng gây chú ý khi liên tục tổ chức các đại nhạc hội miễn phí, mời dàn ca sĩ nổi tiếng biểu diễn để quảng bá thương hiệu, đồng thời phủ sóng mạnh trên...
Nghịch lý Google, Meta
Trong khi doanh thu Big Tech liên tục phá kỷ lục và các tập đoàn công bố khoản đầu tư khổng lồ 375 tỷ USD vào hạ tầng AI, làn sóng sa thải nhân sự vẫn tiếp diễn không ngừng.
3 tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, soán ngôi Mark Zuckerberg
Với mức định giá 10 tỷ USD hiện tại, các nhà sáng lập công ty starup Mercor đã trở thành những tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, vượt qua cả Mark Zuckerberg năm 23 tuổi.
Càng giàu kinh nghiệm, càng khó xin việc ở Mỹ
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Nữ founder bị quấy rối tình dục khi gọi vốn
Nhiều nữ doanh nhân cho biết vấn bạn quấy rối tình dục vẫn phổ biến trong quá trình gọi vốn, bất chấp những thay đổi được kỳ vọng sau phong trào #MeToo.
Rào cản chung của 60% thanh niên '3 không'
Một nửa rào cản của NEET đến từ kỹ năng số, nửa còn lại đến từ vấn đề tâm lý, như sự hoài nghi, tự ti và mệt mỏi, khiến con đường quay lại thị trường việc làm ngày càng xa.
Vết sẹo khó lành của 262 triệu thanh niên ‘3 không’
Không riêng ở Việt Nam, tình trạng NEET đang tăng nhanh trên toàn cầu, nguy cơ kéo theo hàng loạt hệ luỵ kinh tế, xã hội và tâm lý, làm suy yếu lực lượng lao động tương lai.
'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.
Kế toán Big 4 thành DJ: 'Kiếm lương cả đời trong một đêm diễn'
Từ nhân viên kế toán tại công ty hàng đầu ở Anh, John Summit (1994) rẽ hướng thành DJ, biến đam mê thành đế chế âm nhạc, trở thành nhà sản xuất âm nhạc triệu phú năm 31 tuổi.
Không được ngủ đủ 8 tiếng, nhân viên phố Wall kiện công ty cũ
Vụ kiện của cựu nhân viên Centerview Partners làm lộ áp lực kiệt sức tại Phố Wall, nơi các nhân viên trẻ phải làm tới 120 giờ mỗi tuần và luôn sẵn sàng làm việc suốt đêm.
Dùng laptop cá nhân làm việc có phải là bóc lột
Tranh luận quanh việc công ty yêu cầu dùng thiết bị cá nhân làm việc gây chú ý khi nhiều người đặt vấn đề về quyền lợi lao động, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm doanh nghiệp.
Tin vui cho kỹ sư trẻ dưới 35 tuổi
Nghị định mới đưa ra chính sách ưu đãi đối với nhà khoa học và kỹ sư dưới 35 tuổi, gồm ưu tiên tuyển dụng, hỗ trợ hình thành nhóm nghiên cứu, cử đi thực tập nước ngoài và hưởng phụ cấp tăng thêm.
Nhân sự 9X ngỡ ngàng khi xin việc cùng ứng viên sinh năm 2007
Khoảng cách thế hệ khiến nhiều nhân sự 9X ở TP.HCM, Hà Nội nhận ra họ bị xem “quá tuổi” khi ứng tuyển vị trí nhân viên, dù vẫn đang ở giai đoạn sung sức nhất của sự nghiệp.
Nghịch lý ‘quá trẻ để lãnh đạo, quá già để bắt đầu’ của thế hệ U30
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Bên trong nơi nương náu của giới trẻ Trung Quốc thất nghiệp
Giữa làn sóng thất nghiệp, không ít người trẻ Trung Quốc tìm đến "ký túc xá tìm việc", sống bằng khoản tiết kiệm ít ỏi, hy vọng mong manh về công việc ổn định ở Thượng Hải.