Mâu thuẫn giữa Loona và công ty quản lý
Truyền thông Hàn Quốc đưa tin 9 trên 11 thành viên Loona đề nghị kết thúc hợp đồng với Blockberry Creative. Trước đó vài ngày, công ty thông báo loại Chuu khỏi nhóm.
522 kết quả phù hợp
Truyền thông Hàn Quốc đưa tin 9 trên 11 thành viên Loona đề nghị kết thúc hợp đồng với Blockberry Creative. Trước đó vài ngày, công ty thông báo loại Chuu khỏi nhóm.
Với hành trình chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong dạy học, cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung 3 năm liền được Microsoft toàn cầu vinh danh là chuyên gia giáo dục sáng tạo.
Lãnh đạo doanh nghiệp thống nhất sẽ hoãn phương án tăng vốn thông qua chia thưởng, nhưng vẫn thực hiện kế hoạch phát hành ESOP để bổ sung vốn lưu động.
Kiểm tra đột xuất quán karaoke Luxury Gold, lực lượng Công an tỉnh Đồng Nai phát hiện 3 nhân viên nữ đang múa thoát y cho các khách nam.
Đào Văn Đức cùng em trai và bạn gái điều hành 2 cơ sở kinh doanh đấm lưng, tẩm quất trá hình. Mỗi lần khách đến mua dâm, Đức báo giá 300.000 đồng/lượt.
Giảng viên các trường trung cấp, cao đẳng, đại học xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm sinh viên bị phạt tối đa 10 triệu đồng.
Harvard Business Review chỉ ra những lỗi các công ty thường mắc phải khiến nhân viên cảm thấy chán nản đến mức nghỉ việc.
96% CEO được hỏi tại Mỹ nói họ đánh giá cao nhân viên ngồi tại văn phòng hơn người làm việc từ xa, dù một khảo sát khác đã cho thấy nhân viên làm việc năng suất hơn khi ở nhà.
Hiện tại, một ngày làm việc từ xa của nhân viên có thể bị sếp giám sát bằng nhiều phần mềm khác nhau. Các chuyên gia cho rằng cách quản lý này dẫn đến nhiều hệ lụy.
Hợp tác với Tập đoàn Nhật Bản Bellsystem24 và không ngừng phát triển từ năm 2006, công ty Bellsystem24-HoaSao ghi điểm nhờ môi trường làm việc lành mạnh, nhân văn và giàu cảm hứng.
Ngày 12/10, VKSND TP.HCM cho biết đã nhận được kết luận điều tra đề nghị truy tố Nguyễn Kim Nho (Giám đốc Công ty Kim Long) về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Việc thu cả trăm triệu tiền quỹ vẫn có khả năng thực hiện, nhưng hội cha mẹ học sinh cần đảm bảo cả khoản thu, chi hợp lý và được 100% phụ huynh đồng thuận.
Sở GD&ĐT TP.HCM nêu rằng kinh phí hoạt động của ban đại diện cha mẹ học sinh chỉ được sử dụng cho các hoạt động trực tiếp của phụ huynh.
Ngọc Triều từng làm việc bất kể ngày đêm, thậm chí đi viện vẫn vui vẻ hoàn thành yêu cầu từ sếp. Nhưng lâu dần, khi 24 giờ đều là của công ty, cô cảm thấy kiệt sức.
CNBC đã ghi lại 3 đặc điểm của một người sếp được nhiều nhân viên đánh giá cao ở thời điểm hậu đại dịch.
Sự cấu thành của 3 yếu tố chất lượng - công nghệ và con người tạo nên tam giác triết lý kinh doanh bền vững, giúp BIN Corporation Group không ngừng lớn mạnh.
Ông Phan Cao Trí (48 tuổi, ở TP.HCM) khai không điều hành cơ sở massage Hoàng Thành nhưng HĐXX nhận định cáo trạng truy tố bị cáo về tội chứa mại dâm là có cơ sở.
“Sa thải trong im lặng” (quite firing) được cho là hành động đáp trả của các nhà quản lý đối với xu hướng “nghỉ việc trong im lặng” (quiet quitting) của nhân viên.
Đầu năm học, ngoài các khoản chi buộc phải có như sách giáo khoa, đồng phục, bảo hiểm... còn có một khoản thường gây tranh luận trái chiều là quỹ hội phụ huynh của lớp, của trường.
Dưới đây là những khoản tiền ban đại diện cha mẹ học sinh được phép thu và không được phép thu trong đầu năm học mới.