Tân sinh viên nghi ngờ khả năng đọc hiểu của mình
Lên đại học, tân sinh viên sốc vì chương trình học khác xa với tưởng tượng. Dù đã cố gắng học, một số bạn vẫn không thể hiểu hết chương trình trên lớp.
Thay đổi cách xét công nhận giáo sư, phó giáo sư
Nghị quyết 71 đã phát những tín hiệu đầu tiên về việc thay đổi lại cách xét công nhận tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư (GS, PGS) hiện nay.
Kinh doanh trong thời đại 'BANI'
Thuật ngữ này được Jamais Cascio, nhà nhân chủng học, nhà tương lai học và tác giả người Mỹ, đặt ra vào năm 2016. BANI nhấn mạnh hơn nữa sự ngu ngốc của việc lệ...
'Tổ chức và đám đông', cuốn sách về quản trị học đính kèm giải pháp
"Tổ chức và đám đông" là cuốn sách dày dặn nhưng dễ đọc, được sắp xếp thành 10 chương như hành trình gập ghềnh đi từ “sai lầm” cho đến “hạnh phúc”.
'Quy luật bất biến về lãnh đạo' giữa thế giới đầy biến động
Cuốn sách "Quy luật bất biến về lãnh đạo" cung cấp được một số tri thức nền cũng như quan điểm về quản lý con người giữa một thế giới thay đổi không ngừng.
Ranh giới giữa phản biện và thái độ kém tại nơi làm việc
Không tiết chế cảm xúc, đem chuyện đời tư vào công việc là cách hành xử khiến nhiều nhân viên văn phòng từ người phản biện trở thành kẻ cố chấp tại văn phòng.
Chọn đứng ngoài nếu team building mất sức, phản cảm
Hè năm nay, Chi Mai (23 tuổi, Hà Nội) không đăng ký tham gia team building. Nắng nóng cùng những trò chơi tập thể ngoài bãi biển khiến cô e ngại.
Sẵn sàng đóng thêm nếu chuyến team building 'đáng tiền'
Thanh Hải đóng thêm 4 triệu đồng để cùng công ty du lịch Thái Lan vì biết nếu tự đi, anh sẽ tốn hơn 10 triệu.
Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Đa sự nghiệp, sáng làm văn phòng, tối mở quán bar
Giờ hành chính, Lan (27 tuổi) làm việc tại một cơ quan hành chính nhà nước. Đến tối đêm, bạn bè thấy anh như "lột xác" khi cầm bình lắc cocktail tại quán pub.
Thế khó của nhân viên mỗi việc biết một chút
Nhiều nhân viên mong muốn trở nên đa nhiệm để đáp ứng nhu cầu công việc. Nhưng cũng vì vậy, họ lại loay hoay vì không nổi bật ở một vị trí nào cụ thể, mỗi thứ chỉ biết một ít.
Những điều cần lưu ý khi chọn trường du học
Du học là quyết định lớn trong cuộc đời học sinh. Chọn sai trường không chỉ tốn thời gian, công sức và tiền bạc, mà còn lãng phí tiềm năng của các bạn trẻ.
Nhân viên vừa thử việc, công ty yêu cầu đóng tiền đi team building
Huỳnh Duy ngần ngại khi được thông báo về chuyến du lịch công ty trị giá 6 triệu đồng. Anh là nhân viên mới, phải tự chi trả 100% nếu muốn tham gia.
Những phân tích về triết lý, phong cách quản trị của HLV Park Hang-seo
Trong thời gian HLV Park Hang-seo dẫn dắt bóng đá Việt, đã có một số cuốn sách xuất bản phân tích khá kỹ về kinh nghiệm, triết lý, cũng như năng lực quản lý, lãnh đạo của ông.
Làm việc ì ạch, tâm lý an phận khi nhận lương cố định
Sau 4 năm, lương của Minh Khôi vẫn ổn định, nhưng chỉ anh biết mình đang bước chậm lại, bị "ru ngủ" bởi sự an toàn trong khi bạn bè và đồng nghiệp tiến lên rất nhanh.
Công thức tìm kiếm ngôi trường mơ ước để du học
Trước khi quyết định du học, học sinh, sinh viên cần tìm trường phù hợp năng lực, sở thích và khả năng tài chính.
Sếp khó xử khi nhân viên đi làm với quần ngủ, áo thể dục
Khánh Trần bất mãn vì cấp dưới đến công ty họp trong trang phục luộm thuộm, kém chuyên nghiệp. Tuy nhiên, anh lại ngại nhắc nhở vấn đề tế nhị này.
Top ngành có cơ hội nghề nghiệp cao
Công nghệ thông tin, Ngôn ngữ Anh, Y Dược, Quản trị kinh doanh là những ngành nghề có nhu cầu nhân sự lớn, mang lại cơ hội việc làm rộng mở.
Những nhân viên quay về công ty cũ
Sau 6 tháng nghỉ việc, Trần Khánh Ly (26 tuổi, TP Thủ Đức, TP.HCM) nhắn tin cho trưởng phòng, bày tỏ ý muốn quay trở lại.
Mệt mỏi vì nhóm chat công việc hoạt động tới tận nửa đêm
Gần 0h, Tú Mi (23 tuổi, ngụ quận 5) vẫn nhận được tin nhắn từ các nhóm chat công việc trong công ty, dù đôi khi chỉ là những chuyện cười đùa của đồng nghiệp.