Pinterest phải bồi thường cựu nhân viên vì phân biệt giới tính
Cựu giám đốc điều hành của Pinterest, Francoise Brougher, nói rằng bà được trả lương thấp hơn đồng nghiệp nam, không được tham gia một số cuộc họp và bị miệt thị giới tính.
130 kết quả phù hợp
Cựu giám đốc điều hành của Pinterest, Francoise Brougher, nói rằng bà được trả lương thấp hơn đồng nghiệp nam, không được tham gia một số cuộc họp và bị miệt thị giới tính.
Khi hỏi đồng nghiệp liệu có nên báo cáo việc bị quấy rối lên cấp trên hay không, nữ sinh thực tập được khuyên giữ im lặng vì "làm to chuyện thì chỉ thiệt thân".
Số phận của Sharbat Gula phần nào nói lên sự éo le của hàng triệu người tị nạn Afghanistan đã phải rời bỏ quê hương vì chiến tranh loạn lạc.
Hai chàng trai ở thành phố Thành Đô chờ 1 tiếng để ăn lẩu nhưng khi đến lượt, nhà hàng từ chối vì không nhận phục vụ khách nam. Hai bên cãi cọ và phải nhờ cảnh sát can thiệp.
Thế nhưng, ban lãnh đạo chuỗi phòng tập SoulCycle làm lơ mọi đơn khiếu nại bởi các huấn luyện viên tai tiếng này là nguồn thu chính của công ty.
Không ít nam giới cho rằng phụ nữ tự bịa đặt ra vấn đề bất bình đẳng giới để che giấu cho thiếu sót của bản thân.
Khách hàng sốc trước mô tả về các mặt hàng thời trang cỡ lớn trong RT-Mart. Chuỗi bán lẻ này sau đó phải xin lỗi vì các tấm biển “không phù hợp”.
Sau vụ việc gây tranh cãi, bảo tàng nổi tiếng Musée d'Orsay (Paris, Pháp) phải lên tiếng xin lỗi vị khách nữ.
Sự lỏng lẻo của hệ thống pháp luật Hàn Quốc và tư tưởng gia trưởng vốn ăn sâu vào lối suy nghĩ của nam giới nước này đã dung túng cho tội phạm tình dục ngày một phát triển.
Sau khi bị chỉ trích, tác giả JK Rowling đã lên tiếng trả lại giải thưởng "Ripple of Hope", được tổ chức Nhân quyền Robert F Kennedy trao cho vào năm ngoái.
Nhân viên nghỉ sinh được yêu cầu viết báo cáo mỗi ngày. Tiền trợ cấp sẽ bị trừ nếu báo cáo gửi chậm, thiếu, có lỗi chính tả hoặc lặp câu.
Trong khi chính phủ Hàn Quốc khuyến khích đàn ông nông thôn ở nước này kết hôn với cô dâu ngoại quốc, các cô gái lại trở thành nạn nhân bị chồng đánh đập, khinh thường và giết hại.
Phụ nữ bị hoài nghi về năng lực khi tham gia giao thông. Đây là định kiến khó bỏ, bên cạnh những định kiến khác được gán cho phụ nữ từ trước đến nay.
Đàn ông thường thoái thác việc nhà vì định kiến cố thủ “việc nhà là việc của phụ nữ”. Đã đến lúc loại bỏ quan niệm về vai trò của nam và nữ trong gia đình.
Khi dịch bệnh xảy đến, phụ nữ trở thành đối tượng chịu nhiều khó khăn khi việc nhà chồng chất, công ty bắt nghỉ việc. Chuyên gia lo ngại tình trạng bất công sẽ còn nặng nề hơn.
Với hành vi thao túng điểm thi để hạn chế tuyển sinh viên nữ, đánh trượt một số thí sinh, ĐH Y Tokyo, Nhật Bản phải bồi thường chi phí người thi đã đóng.
Hệ thống xã hội gia trưởng, trao quá nhiều đặc quyền và ưu tiên cho nam giới, trong khi phụ nữ bị phân biệt đối xử, là nguyên nhân cho nạn hiếp dâm tại Ấn Độ.
Phụ nữ giàu có ở Trung Quốc có xu hướng không kết hôn và sẵn sàng chi tới 28.500 USD để có được tinh trùng của người da trắng.
Một cựu chuyên gia kinh tế của chính phủ Anh đã đưa ra nhiều bằng chứng thuyết phục về sự định kiến của thị trường với việc để phụ nữ đảm nhiệm các vị trí cao.
Văn hóa “hwaesik” (nhậu cùng đồng nghiệp) ở Hàn Quốc đang dần thay đổi do ảnh hưởng của phong trào #MeToo – khi phụ nữ tập hợp chống lại quấy rối tình dục tại nơi làm việc.