Theo Tài liệu Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2017 vừa công bố, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (CTD) sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch chi trả thù lao năm 2016 cho Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát công ty,
Theo đó, tổng ngân sách chi trả theo phê duyệt của ĐHĐCĐ trước đó cho các lãnh đạo Coteccons là hơn 10,65 tỷ đồng.
Trong đó, riêng cá nhân ông Nguyễn Bá Dương - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc sẽ nhận thù lao 200 triệu đồng/tháng, tương đương 2,4 tỷ đồng/năm cho 2 chức danh này.
Ngoài ra, ông Dương còn nhận được thù lao 120 triệu đồng cho vị trí Trưởng ban của Tiểu ban Chiến lược trực thuộc HĐQT và BKS và 300 triệu đồng cho vị trí Trưởng ban Tiểu ban Nhân sự.
Tổng cộng, ông Nguyễn Bá Dương sẽ nhận được mức thù lao lên tới 2,82 tỷ đồng cho các chức danh mà ông nắm giữ trong năm 2016.
 |
| Ông Nguyễn Bá Dương có thể sẽ được chi trả tới 2,82 tỷ đồng thù lao cho các chức danh nắm giữ tại Coteccons năm 2016. Đồ họa: Quang Thắng. |
Hiện tại, ông Dương đang nắm giữ hơn 3,6 triệu cổ phiếu CTD. Xét theo thị giá hiện tại của CTD là 216.200 đồng/cổ phiếu, tổng tài sản trên sàn chứng khoán của ông Dương đạt gần 783 tỷ đồng.
2 lãnh đạo công ty khác là ông Trần Quang Quân và ông Trần Quang Tuấn cùng nhận mức thù lao 100 triệu đồng/tháng, tương đương 1,2 tỷ đồng/năm cho chức danh Thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc. Ngoài ra, ông Tuấn còn nhận được 120 triệu đồng tiền thù lao cho 6 tháng làm việc tại vị trí Thành viên Tiểu ban Đãi ngộ trực thuộc HĐQT và BKS.
Cũng nắm giữ vị trí Thành viên HĐQT nhưng ông Vũ Duy Lam chỉ được phê duyệt mức thù lao 60 triệu đồng/tháng. Các lãnh đạo đảm nhiệm vai trò Thành viên HĐQT không tham gia điều hành công ty sẽ nhận được mức thù lao 50 triệu đồng/tháng.
Các lãnh đạo thuộc Ban kiểm soát Coteccons lần lượt nhận mức thù lao 60 triệu đồng/tháng đối với Trưởng ban và 30 triệu đồng/tháng đối với Thành viên trong ban.
Ngoài việc trình cổ đông phê duyệt mức thù lao rất hậu hĩnh cho dàn lãnh đạo của công ty, Tài liệu ĐHĐCĐ thường niên của Coteccons cũng cho biết công ty này sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu cho cán bộ chủ chốt năm 2017 và điều chỉnh chính sách khuyến khích giai đoạn 2016-2020.
Cụ thể, về việc phát hành cổ phiếu cho cán bộ chủ chốt theo chính sách tại ĐHĐCĐ năm 2016, doanh nghiệp này sẽ phát hành 2,59 triệu cổ phiếu, tương đương giá trị theo mệnh giá 25,9 tỷ đồng.
Tuy nhiên, HĐQT công ty đề xuất điều chỉnh phương thích khuyến khích này thành phát hành một phần cổ phiếu và một phần bằng tiền mặt.
Theo đó, giá trị khuyến khích là gần 210 tỷ đồng, công ty sẽ phát hành 1,3 triệu cổ phiếu cho cán bộ chủ chốt với giá 40.000 đồng/cổ phiếu. Tổng giá trị cổ phiếu theo mệnh giá là 13,05 tỷ đồng. Phần giá trị khuyến khích còn lại được trả bằng tiền mặt với giá trị hơn 104 tỷ đồng lấy từ nguồn lợi nhuận sau thuế của năm 2016.
Hiện nay, trên thị trường chứng khoán, thị giá cổ phiếu CTD của Coteccons lên tới hơn 216.000 đồng/cổ phiếu, và là cổ phiếu có thị giá cao nhất trên sàn chứng khoán Việt Nam.
Nếu tính theo giá thị trường, giá trị số cổ phiếu dự kiến phát hành của ĐHĐCĐ thường niên 2016 lên tới 560 tỷ đồng, còn nếu tính theo phương án mà HĐQT đề xuất mới đây sẽ là 335 tỷ đồng.
 |
| Hiện tại có cổ phần tại Coteccons có khá nhiều cổ đông cá nhân nắm giữ một phần nhỏ. Đồ họa: Quang Thắng . |
Coteccons là công ty chuyên kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng với hàng loạt các dự án lớn triển khai trong vai trò là tổng thầu, thiết kế và thi công... Tính đến hết quý I/2017, tổng tài sản công ty đạt trên 11.500 tỷ đồng.
Năm 2016, doanh nghiệp này đạt tới 20.783 tỷ đồng doanh thu, tăng 52% và thu về 1.422 tỷ đồng lợi nhuận ròng sau thuế, tăng gấp đôi so với năm 2015. Ba tháng đầu năm 2017, công ty cũng ghi nhận hơn 4.361 tỷ đồng doanh thu và hơn 300 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế.
Cổ đông lớn nhất của Coteccons hiện nay là Kustoshem (tập đoàn có nguồn gốc từ Kazakhstan) nắm giữ tới 13,55% cổ phần; Công ty TNHH MTV Kinh doanh và Đầu tư Thành Công sở hữu 10,9% vốn; và ông Nguyễn Bá Dương nắm giữ 4,7%...
