Bắt tạm giam 2 chuyên viên Ngân hàng PVcomBank vì tham ô tiền tỷ
Phòng CSKT Công an Thái Bình khởi tố vụ án, khởi tố bị can, thi hành lệnh khám xét chỗ ở, lệnh bắt tạm giam đối với Nguyễn Mạnh Tuế (SN 1982) và Phan Văn Dương (SN 1992).
2.760 kết quả phù hợp
Bắt tạm giam 2 chuyên viên Ngân hàng PVcomBank vì tham ô tiền tỷ
Phòng CSKT Công an Thái Bình khởi tố vụ án, khởi tố bị can, thi hành lệnh khám xét chỗ ở, lệnh bắt tạm giam đối với Nguyễn Mạnh Tuế (SN 1982) và Phan Văn Dương (SN 1992).
Bật khóc khi bị sa thải đột ngột tại Lazada Singapore
Đợt sa thải lần này của Lazada khiến nhân viên thấy "khó hiểu" khi ngay cả những ngôi sao nổi bật, thậm chí người vừa được thăng chức cũng bị cho thôi việc.
5 điều sếp không nên nói với nhân viên
Bất kể trong ngành nghề, môi trường làm việc nào, có những chủ đề, thông tin mà cấp trên nên tránh thảo luận với nhân viên.
Lạng Sơn yêu cầu thay thế, điều chuyển cán bộ né tránh công việc
Cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh công việc ở Lạng Sơn sẽ phải thay thế, điều chuyển sang công việc khác.
Triệt phá tổ chức lừa đảo tinh vi từ những manh mối thông tin mơ hồ
Công an quận Hoàng Mai (Hà Nội) bóc gỡ thành công tổ chức lừa đảo tinh vi, hoạt động ở nhiều tỉnh, thành phố, với số tiền chuyển khoản, giao dịch thể hiện lên đến cả nghìn tỷ đồng.
Nữ nhân viên làm giả 260 bộ giấy tờ xe, chiếm đoạt hơn 3 tỷ đồng
Quá trình tiếp nhận hồ sơ bán xe và thuê lại xe của khách tại cửa hàng, Lan Anh đã gian dối, làm giả giấy đăng ký xe của 260 bộ hồ sơ để chiếm đoạt của Cửa hàng ACB Tín Đạt.
Trả hồ sơ vụ cựu Chủ tịch FLC thao túng thị trường chứng khoán
Xét thấy cần điều tra bổ sung để bảo đảm việc truy tố, VKSND Tối cao quyết định trả hồ sơ vụ án Trịnh Văn Quyết và đồng phạm thao túng thị trường chứng khoán.
Nhóm tín dụng đen của Thành 'bẹt' có quy mô lớn như thế nào
Băng nhóm tội phạm tín dụng đen do Nguyễn Văn Thành (tức Thành “bẹt”) cầm đầu trong 2 năm qua, đã cho vay dưới hình thức vay bốc "bát họ" số tiền hơn 22 tỷ đồng.
Khi sự kém cỏi trở thành 'vũ khí' của nhân viên
Nhiều nhân sự đang đùn đẩy trách nhiệm và một phần công việc của mình cho đồng nghiệp vì cho rằng bản thân không biết làm hoặc không thể đảm nhận nhiệm vụ đó.
Mệt mỏi vì một năm bị sa thải tới 3 lần
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Nhân sự đếm từng ngày ra Tết để nghỉ việc
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Gen Y Nhật Bản không còn muốn thăng chức
Theo một khảo sát vào năm nay, 77% trong số 1.116 nhân viên văn phòng tại Nhật Bản cho biết họ không muốn làm quản lý.
Thế hệ chỉ thích làm việc một mình
Trái ngược với thế hệ trước thích làm việc theo nhóm, những lao động gen Z chỉ thích làm việc độc lập và muốn được ở nhà thay vì phải lên văn phòng.
Đang phẫu thuật mắt, bác sỹ đấm liên tiếp vào đầu bệnh nhân
Một video đăng trên mạng xã hội Weibo ghi lại cảnh bác sỹ phẫu thuật đấm liên tục vào đầu nữ bệnh nhân 82 tuổi khi đang phẫu thuật cho người này.
Nỗi ám ảnh trong công sở Nhật Bản
Bế bôi của Chủ tịch Tập đoàn Dầu mỏ Nhật Bản Eneos Holdings đã khiến nhiều người đặt câu hỏi đây dấu hiệu của sự thay đổi hay chỉ mang tính hình thức.
Bị ung thư vùng kín khi mới 33 tuổi, bác sĩ chỉ ra lý do thường gặp
Gặp khó khăn trong tiểu tiện và sinh hoạt, người đàn ông đến viện khám thì phát hiện bị ung thư vùng kín bởi nguyên nhân không ngờ đến.
Muôn vàn quy định cho người 'sống ảo' ở quán cà phê TP.HCM
Nhiều quán cà phê ở TP.HCM cấm khách thay đồ trong nhà vệ sinh, mang theo thiết bị hỗ trợ chụp hình và ekip trang điểm chuyên nghiệp.
Cái khó của những sếp 'quyền ít lương cao' mùa layoff
Khi doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự để tối ưu hoá bộ máy vận hành, quản lý cấp trung trở thành nhóm đối tượng có nguy cơ bị sa thải cao.
Sếp Nvidia lên tiếng vì nhân viên giàu lên quá nhanh
Do công ty phát triển bùng nổ, một số nhân sự của Nvidia giàu lên rất nhanh và đi làm trong trạng thái "nghỉ hưu bán thời gian".
Đối với nhiều Gen Z, khi được đề nghị thăng chức, họ ngay lập tức "nói không" với việc làm quản lý cấp trung.