Theo Guardian, Man City rất muốn chiêu mộ Kane. Họ đang lên kế hoạch đàm phán với Tottenham. Phía Man City hiểu rõ đây không phải một thương vụ dễ dàng. Daniel Levy, Chủ tịch Tottenham, không hề có ý định bán Kane, ngôi sao số một của đội bóng.
Với việc Sergio Aguero sẽ ra đi vào cuối mùa, Man City cần chiêu mộ một trung phong đẳng cấp để đảm bảo chất lượng hàng công. Nửa xanh thành Manchester cũng đã liên hệ với người đại diện của Kane.
Bản hợp đồng chuyển nhượng đắt nhất của Man City đang là Ruben Dias với mức phí gần 65 triệu bảng. Nếu muốn có được chữ ký của Kane, nhiều khả năng đội chủ sân Etihad phải chi gấp đôi con số trên.
 |
| Kane lộ rõ sự thất vọng trong thất bại 1-2 của Tottenham trước Aston Villa. Ảnh: Getty. |
Man City đang là ứng cử viên hàng đầu trong cuộc đua giành chữ ký của Kane. Guardian nhận định MU không còn quá mặn mà với tiền đạo này bởi họ vừa gia hạn với Edinson Cavani. Trước đó, "Quỷ đỏ" rất quan tâm đến Kane.
Chelsea cũng là một đối thủ đáng gờm của Man City. Theo Independent, Chelsea sẵn sàng đáp ứng mức phí chuyển nhượng 150 triệu bảng mà Tottenham đưa ra.
"Spurs" sẽ cố gắng thuyết phục Kane ở lại. Việc bổ nhiệm huấn luyện viên mới có thể là một phần của kế hoạch này. Tuy nhiên, cầu thủ 28 tuổi đã quyết tâm ra đi.
Rạng sáng 18/5, Sky Sports đưa tin Harry Kane đã đề nghị ban lãnh đạo Spurs tạo điều kiện cho anh ra đi trong kỳ chuyển nhượng hè sắp tới. Nguyện vọng của tiền đạo người Anh là tiếp tục ở lại Premier League. Trong khi đó, Chủ tịch Daniel Levy chỉ muốn đẩy cầu thủ này sang một CLB ngoài lãnh thổ Anh.
Kane bắt đầu được trao cơ hội trong màu áo Spurs từ mùa 2011/12. Từ đó đến nay, anh chơi 334 trận, ghi 220 bàn cho đội bóng thành London. Ngôi sao 28 tuổi là tiền đạo duy nhất trong tốp 10 ghi bàn nhiều nhất lịch sử Premier League chưa có danh hiệu nào.
Thất bại trước Liverpool ở chung kết Champions League năm 2019, trận thua Man City ở chung kết League Cup năm 2021 và việc Spurs có thể vắng mặt tại Europa League tới là những nguyên nhân khiến Kane quyết tâm rời Tottenham Stadium.
