Nhiều dân văn phòng không dám đi chơi dù trong kỳ nghỉ
Thống kê của Fishbowl cho thấy khả năng ngắt kết nối trong thời gian nghỉ phép thay đổi theo độ tuổi và nghề nghiệp.
Áp lực kép của dân công sở Hàn Quốc
Khi quay trở lại văn phòng sau dịch, nhiều người lao động xứ kim chi không chỉ đối diện với “lạm phát bữa trưa” mà còn lo sợ văn hóa công sở độc hại.
Nhân viên Hàn Quốc trở lại văn phòng, quấy rối tình dục cũng vậy
Mặc dù lệnh giãn cách xã hội được nới lỏng, nhiều người trẻ không muốn trở lại văn phòng vì sợ đối mặt với văn hóa công sở độc hại.
Bóng ma quấy rối trở lại với dân văn phòng Hàn Quốc
Khi nhiều người quay trở lại văn phòng hơn trong bối cảnh các hạn chế về khoảng cách xã hội được nới lỏng, những trường hợp quấy rối tại nơi làm việc cũng đang gia tăng.
Bữa trưa đắt đỏ của dân văn phòng ở Phú Mỹ Hưng, Sala
Nhân viên văn phòng làm việc ở các khu đô thị biệt lập như Sala hay Phú Mỹ Hưng có ít lựa chọn và phải chi 50.000-65.000 đồng cho một bữa trưa.
Văn phòng Tesla hỗn loạn sau tuyên bố của Elon Musk
Lời đe dọa của Elon Musk khiến nhân viên Tesla đồng loạt trở lại văn phòng làm việc, tuy nhiên sự chuẩn bị chưa tốt của công ty gây ra nhiều vấn đề.
Lạm phát chia rẽ sếp và nhân viên ở Mỹ
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Công ty Mỹ trả tiền xăng để giữ chân nhân viên
Trong bối cảnh người lao động tiếp tục bỏ việc và tuyển dụng gặp khó khăn, một số công ty Mỹ cho rằng hỗ trợ chi phí di chuyển là điều cần thiết để giữ chân nhân viên.
Team building phải thực tế hơn nếu muốn nhân viên san sẻ thời gian
Team building được chứng minh giúp xây dựng sự gắn kết giữa các đồng nghiệp. Quản lý cần phải tạo ra hoạt động đủ ý nghĩa để nhân viên muốn tham gia, đủ hấp dẫn để họ trở lại.
Tuyên phạt 13 năm tù đối với nhân viên lừa bán dầu nhớt của công ty
Sau khi nhận 438 thùng dầu nhớt Castrol các loại, Phạm Thanh Hải lên mạng Internet tìm thuê 2 xe tải chở đi bán được hơn 850 triệu đồng.
Những 'chú mèo công sở' thất nghiệp tại Trung Quốc
Từng được ưa chuộng tại các công ty khởi nghiệp, nhiều con mèo hiện nay không còn được chăm sóc và cần tìm chỗ ở mới.
Gen Z bắt đầu chán cảnh làm việc từ xa?
Nhiều nhân sự Gen Z muốn tới văn phòng để có trải nghiệm thực tế phong phú, được học hỏi từ cấp trên và tìm kiếm cơ hội thăng tiến.
Những người lớn tuổi trịch thượng, xem thường giới trẻ ở Hàn Quốc
Kkondae - từ chỉ một người lớn tuổi thích ra lệnh cho người khác, xem thường năng lực của người ít tuổi hơn - luôn là nỗi ám ảnh và chán ghét với nhiều người trẻ Hàn Quốc.
Người sống trong nhà di động vật lộn với giá xăng tăng
Để tiếp tục xê dịch, họ phải ở lại các điểm đến lâu hơn, dùng ứng dụng theo dõi giá xăng và đăng ký thẻ thanh toán nhiên liệu nhằm cắt giảm chi phí.
Chán nản khi trở lại văn phòng
Nhân sự không muốn quay lại công sở chỉ để họp online hoặc ăn trưa một mình, những điều họ có thể làm tại nhà.
Những người mẹ kiệt sức vì quay lại văn phòng
Vừa chăm sóc con cái, vừa phải làm việc với cường độ cao, không ít phụ nữ Singapore rơi vào tình trạng kiệt quệ tinh thần và sức lực.
Hình thức làm việc lộn xộn chia rẽ nước Anh
Trước khi quay lại văn phòng làm việc 2 ngày/tuần ở Whitehall (London, Anh), Julie (29 tuổi) đã có một khoảng thời gian tuyệt vời với “work from home”.
Nhiều công ty cho rằng cơ hội thăng tiến sẽ dễ dàng hơn đối với nhân viên làm việc trực tiếp tại văn phòng, hiện diện liên tục trước mặt cấp trên.
Làm việc tại nhà không giúp tiết kiệm thời bão giá
Giữa chi phí đến công ty và làm việc tại nhà, thực tế là nhân viên văn phòng Mỹ đều phải đối mặt với sinh hoạt phí gia tăng và không có lựa chọn nào giúp họ tiết kiệm đáng kể.
Thời của việc mặc quần ngắn đi làm?
Sau đại dịch, việc cho phép nhân viên mặc thoải mái, ví dụ như quần short, là một trong những cách thu hút người lao động trở lại văn phòng, theo The Wall Street Journal.