 |
| Trong thông báo tuyển dụng ngày 22/10 của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank), nhà băng này đặt tiêu chí cộng điểm khi thi tuyển cho các đối tượng ưu tiên (là con em trong ngành). |
 |
| Với việc cộng thêm tới 30/100 điểm, cơ hội có một vị trí công việc tại Agribank đối với nhóm ứng viên "con cháu cán bộ" sẽ cao hơn hẳn so với người khác. |
 |
| Theo lý giải của Tổng giám đốc Agribank, trước đây, ngân hàng này cho phép ưu tiên với các đối tượng chính sách, vùng sâu vùng xa, hoặc thực hiện chế độ bố mẹ nghỉ hưu sớm vài năm thì con được thay thế. Tuy nhiên, khi Ngân hàng Nhà nước không cho thực hiện nữa thì Agribank chưa có chính sách khác ngoài cộng điểm với người thân của hơn 40.000 cán bộ tại đây. |
 |
| Dù ngân hàng này cho rằng luật không cấm và chế độ ưu tiên vốn đã thực hiện từ lâu, nhưng chính sách cộng điểm của Agribank đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ của dư luận. Trong khi đó, những người trong ngành thừa nhận, ưu tiên công khai kiểu Agribank khá hiếm vì có nhiều cách làm tế nhị hơn. |
 |
| Trước phản ứng của dư luận, Agribank đã quyết định dừng kế hoạch cộng điểm cho "con em cán bộ", đồng thời kéo dài thời gian nhận hồ sơ thêm 2 ngày. |
