Tuyển dụng Hà Nội và TP.HCM lệch nhịp trong quý I
Sự chênh lệch giữa Hà Nội và TP.HCM trong quý I cho thấy doanh nghiệp đang điều chỉnh nhu cầu nhân lực theo đặc thù từng khu vực, thay vì phục hồi đồng loạt.
139 kết quả phù hợp
Sự chênh lệch giữa Hà Nội và TP.HCM trong quý I cho thấy doanh nghiệp đang điều chỉnh nhu cầu nhân lực theo đặc thù từng khu vực, thay vì phục hồi đồng loạt.
Không còn thời kỳ bùng nổ với thu nhập cao, con đường bước vào ngành esports tại Trung Quốc hiện khắc nghiệt với tỷ lệ cạnh tranh lên tới 1/2.000.
Việt Nam có gần 1,6 triệu thanh niên “3 không” trong quý I, cho thấy thị trường còn biến động nhưng cũng mở ra cơ hội nâng cấp hệ thống đào tạo và nhân lực trẻ, theo chuyên gia.
Trong clip mới chia sẻ trên MXH, cơ phó, phi công Hà Còi xin lỗi vì gây hiểu lầm khi đưa ra thông tin nghỉ bay. Trên thực tế, anh không dừng bay, chỉ sang Mỹ để du học ngắn ngày.
Dù không có lịch nghỉ 9 ngày chính thức, công ty của Minh Vương (TP.HCM) vẫn cho nhân sự nghỉ dài bằng phương án làm bù, trong khi nhiều doanh nghiệp khác giữ nguyên lịch làm việc.
Trong cuộc đua nhân sự, nhiều doanh nghiệp TP.HCM đẩy nhanh cấp bậc qua danh xưng để hút ứng viên, nhưng không đi kèm lương, quyền lợi tương xứng, khiến người lao động vỡ kỳ vọng.
Không chỉ lương cứng, các khoản thưởng, hoa hồng và phụ cấp cũng có thể bị tính thuế TNCN tùy theo quy định cụ thể.
Luật thuế TNCN mới mở ra khả năng miễn thuế TNCN 5 năm cho một số nhân lực công nghệ số. Tuy nhiên, không phải mọi kỹ sư AI đều thuộc diện được hưởng ưu đãi này.
Một số nhân sự chấp nhận lỗ khi bán vàng để nộp bổ sung thuế TNCN. Nhiều người tìm cách xoay vòng tài chính khác khi nhận thấy số tiền phải nộp thêm tương đối lớn.
Sau khi đăng tải bài viết tạm biệt Korean Air, cựu tiếp viên hàng không người Thái Lan nhận về những bình luận miệt thị ngoại hình và phân biệt chủng tộc ác ý.
Trong khi nhiều người lao động trẻ TP.HCM vẫn nhận thấy giá trị của các công ty công nghệ lớn trên thị trường tuyển dụng, một số lại tỏ ra hoài nghi với Big Tech.
Từ công việc ngân hàng với thu nhập 6 con số tại Canada, Andrew Fletcher quyết định nghỉ việc, dùng toàn bộ tiền tiết kiệm để mở trang trại gà tại Philippines.
Nhiều người lao động bắt đầu lên kế hoạch du lịch cuối tháng 4 khi biết sẽ có “kỳ nghỉ Tết thứ hai”, có thể kéo dài tới 9 ngày, bao gồm Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5.
Làn sóng phim ngắn tại Trung Quốc tăng trưởng nhanh, đạt quy mô hàng chục tỷ USD và góp phần giải quyết bài toán việc làm cho thanh niên.
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Nguyễn Đức Trung (sinh năm 2000), co-founder của Arctis AI, startup AI trong lĩnh vực quản lý hợp đồng xây dựng vừa gọi vốn thành công 1 triệu USD từ các quỹ và nhà đầu tư châu Âu.
Hiểu rằng lương, thưởng vẫn là phúc lợi quan trọng hàng đầu đối với người lao động, nhiều doanh nghiệp cố gắng đưa ra mức thưởng Tết cao tới 9 chữ số, mong muốn "giữ chân" nhân tài.
Au Hui Har, từng làm trong ngành dược, cùng bạn góp hơn 77.000 USD mở tiệm bánh nhỏ ở Singapore. Mỗi ngày, hai cô gái bắt đầu công việc từ 1h, nướng trăm ổ bánh mì cho đến tối.
Một vị trí trong lĩnh vực IT có thu nhập lên đến 56 triệu đồng. Lương của nhân sự ngành công nghệ vẫn ở mức cao trong năm qua.
Nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các nền tảng khác tìm rộng cơ hội việc làm. Họ "quẹt phải” trên ứng dụng hẹn hò như Tinder, Hinge hay Grindr nhằm kết nối với nhà tuyển dụng.