Cái giá công ty Mỹ phải trả sau làn sóng sa thải
Ngoài khoản bồi thường thôi việc, việc sa thải nhân viên còn phát sinh những vấn đề tiềm ẩn như giảm năng suất lao động hay vướng phải rủi ro pháp lý.
Sếp lớn Man Utd lên tiếng sau thảm bại
Giám đốc Điều hành Omar Berrada của Manchester United khẳng định rằng HLV Erik ten Hag vẫn nhận được sự ủng hộ tuyệt đối từ ban lãnh đạo, bất chấp vừa trải qua thất bại 0-3 trước Liverpool hôm 1/9.
Cô gái bị sa thải chỉ sau 60 ngày
Amanda Nielsen (Mỹ) được một công ty phần mềm mời về làm việc với đề nghị hấp dẫn. Nhưng chỉ sau 2 tháng, tên cô nằm trong danh sách sa thải.
Trả nhân viên 9 tháng lương để sa thải
McKinsey đã trả cho nhân sự trong danh sách thôi việc 9 tháng lương, đồng thời cung cấp những khóa định hướng nghề nghiệp, và cho phép họ sử dụng tài nguyên của công ty.
Mất bao lâu để người trẻ kiếm 100 triệu đồng đầu tiên?
Trong khi một số chỉ mất vài tháng để sở hữu 100 triệu đồng đầu tiên, nhiều người trẻ tốn hàng năm để đạt được con số này.
Nộp đơn ứng tuyển 200 công ty nhưng không nơi nào nhận
Một người lao động thế hệ Millennials ở Mỹ thất nghiệp 11 tháng, nộp đơn ứng tuyển hơn 200 vị trí việc làm nhưng vẫn không tìm được việc.
Nhân sự Meta như 'ngồi trên chảo lửa'
Mùa đánh giá hiệu suất của Meta sẽ kết thúc vào tuần này. Nhiều nhân sự lo sợ họ sẽ là cái tên tiếp theo bị điền vào danh sách sa thải.
Làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại
2024 được dự đoán là một năm u ám với những ai đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, bán lẻ. Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch sa thải từ tháng 1.
'Nạn nhân' tiếp theo của làn sóng sa thải
Những người làm việc từ xa có nguy cơ cao bị liệt vào danh sách sa thải năm 2024. Đợt cắt giảm nhân sự sắp tới của công ty Wayfair (Mỹ) là minh chứng cho điều này.
Làm thế nào để có thể 'thất nghiệp vui vẻ'?
Ai cũng muốn là người "thất nghiệp vui vẻ". Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị tâm lỹ vững chắc, quản lý tài chính tốt và có kế hoạch, lộ trình rõ ràng sau khi nghỉ việc.
Mệt mỏi vì một năm bị sa thải tới 3 lần
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Lý do Facebook tràn ngập quảng cáo đồi trụy, loa Marshall giả
Chế độ Chuyên nghiệp của Facebook cung cấp tính năng chạy quảng cáo cho người dùng cá nhân. Công cụ được sử dụng để phát tán nội dung đồi trụy, lừa đảo trên nền tảng.
Cái khó của những sếp 'quyền ít lương cao' mùa layoff
Khi doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự để tối ưu hoá bộ máy vận hành, quản lý cấp trung trở thành nhóm đối tượng có nguy cơ bị sa thải cao.
Cú 'trở mình' bất ngờ của Mark Zuckerberg và Meta
Bất chấp những khoản lỗ không ngừng mà metaverse mang lại, sự quyết đoán của Mark Zuckerberg đã đưa Meta thoát khỏi khủng hoảng.
Rà soát lý lịch lái xe của 2 hãng taxi đội giá cước tại Tân Sơn Nhất
Hai hãng Cheap taxi và Saigontourist taxi được yêu cầu rà soát lý lịch lái xe, đảm bảo không tuyển tài xế mà các đơn vị vận tải khác đã sa thải.
Điều kiện để 2 hãng taxi bị đình chỉ ở Tân Sơn Nhất hoạt động trở lại
Theo Cảng HKQT Tân Sơn Nhất, trong vòng 15 ngày đầu khi được hoạt động trở lại, 2 hãng taxi sẽ phải báo cáo hàng ngày về tình trạng đáp ứng điều kiện của phương tiện và lái xe.
Tập đoàn lớn cắt giảm ai đầu tiên trong một đợt sa thải?
Quá trình cắt giảm nhân sự của các tập đoàn lớn có thể kéo dài hàng tuần. Thâm niên, hiệu suất, kỹ năng làm việc của nhân viên và một số yếu tố khác sẽ được tính đến.
Nagelsmann là ứng viên nặng ký dẫn dắt PSG
ESPN đưa tin PSG xem Julian Nagelsmann là ứng viên sáng giá cho ghế HLV trưởng sau khi Christopher Galtier rời đi.
Nhóm nhân viên chỉ muốn xong việc và đi về
Không giống các thế hệ trước, Gen Z ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn mọi thứ.
Lý do nhân viên Mỹ không quay lại văn phòng
Người lao động Mỹ không quay lại văn phòng làm việc vì mất thời gian di chuyển, chi phí thuê người chăm sóc trẻ đắt đỏ.