Cân nhắc lùi thời hạn tăng lương tối thiểu

Lộ trình tăng lương tối thiểu từ 1,05 triệu đồng lên 1,15 triệu đồng/tháng có thể bị hoãn thực thi và có hiệu lực chậm hơn ngày 1/7.

Trong chương trình “Dân hỏi, Bộ trưởng trả lời” tối 28/4, Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, phương án điều chỉnh lương tối thiểu sẽ được cân nhắc, lùi thời hạn thay vì ngày 1/7 như dự kiến.

Lý do cân nhắc lộ trình điều chỉnh lương tối thiểu, người đứng đầu bộ Lao động Thương binh Xã hội cho rằng, là do tình hình 2013 dự kiến còn nhiều khó khăn. Việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khó khăn, nếu điều chỉnh ngay mức lương tối thiểu càng khiến nhiều đơn vị khó khăn, có khả năng phá sản, đặc biệt các ngành dệt may, da giày, gia công. Do đó, mức lương tối thiểu cần được điều chỉnh theo lộ trình cân nhắc, đảm bảo có sự chia sẻ giữa doanh nghiệp và người lao động.

Lương tối thiểu hiện tại mới chỉ đáp ứng 60% nhu cầu sống của người lao động, song để chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết có thể cân nhắc lùi thời hạn áp dụng, thay vì ngày 1/7 như dự kiến.

Hiện tại, lương tối thiểu chi trả từ ngân sách nhà nước là 1,05 triệu đồng/tháng. Lộ trình được duyệt trước đó, lương tối thiểu sẽ tăng lên 1,3 triệu đồng từ ngày 1/5/2013. Tuy nhiên, đến đầu kỳ họp Quốc hội vừa rồi, Chính phủ báo cáo chỉ bố trí được nguồn để tiếp tục duy trì mức 1,05 triệu đồng, không có nguồn để tăng tiếp. Sau đó, Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ, thay mặt Chính phủ đưa đề xuất mới tăng thêm 100.000 đồng, từ 1,05 triệu đồng lên 1,15 triệu đồng, lùi thời hạn thực hiện đến 1/7 năm nay. Nguồn tiền để tăng lương là do tiết giảm đầu tư công, phát hành trái phiếu Chính phủ, tiết kiệm chi ngân sách, giảm chi hoàn thuế VAT.

Trước đó, theo quy định tại Nghị định lương tối thiểu vùng áp dụng từ 1/1/2013, mức lương vùng 1 là 2,35 triệu đồng/tháng (mức cũ 2 triệu đồng), vùng 2 là 2,1 triệu đồng (mức cũ 1,78 triệu), vùng 3 là 1,8 triệu đồng (mức cũ 1,55 triệu), vùng 4 là 1,65 triệu đồng/tháng (mức cũ 1,4 triệu). Đây là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương, là căn cứ để xây dựng các mức lương, phụ cấp, chế độ khác, mang tính chất khuyến khích doanh nghiệp chi trả cho người lao động.

Lương tối thiểu đã điều chỉnh 10 lần nhưng vẫn chưa đáp ứng được tiêu chí đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động như trong Luật Lao động 2012. Theo Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền, đây là một thực tế cần phải thừa nhận và mức lương tối thiểu mới chỉ đáp ứng được 60% nhu cầu tối thiểu.

Lan Anh

Theo Infonet