Sáng 9/4, Ban Tổ chức Trung ương có Công văn số 6376 bày tỏ thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày.
 |
| Người dân xếp hàng tại sảnh T1 sân bay quốc tế Nội Bài (Hà Nội) chờ check-in dịp lễ 30/4/2023. |
"Đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, Tết (điều 112, Bộ luật Lao động 2019), trên nguyên tắc không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, Ban Tổ chức Trung ương thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng xem xét, quyết định", văn bản của Ban Tổ chức Trung ương nêu.
Bên cạnh đó, theo đánh giá của Ban Tổ chức Trung ương, việc kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày cũng góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Bạn có ủng hộ đề xuất nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5 năm nay?
Tính đến sáng 9/4, Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giao thông Vận tải và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đều có ý kiến tán thành đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 5 ngày (từ ngày 27/4 đến hết ngày 1/5). Các cơ quan này cũng nhất trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4), chuyển sang làm bù ngày khác.
Riêng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lấy ý kiến qua mạng xã hội đối với 3.590 cán bộ công đoàn và người lao động. Kết quả cho thấy, có 3.129 lượt bình chọn hoán đổi (chiếm 87%); 302 lượt bình chọn phương án không hoán đổi (chiếm 8%); còn lại là các đề xuất khác.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi có đầy đủ ý kiến của các Bộ, ngành, cơ quan soạn thảo mới tổng hợp, tham mưu lãnh đạo Bộ trình Thủ tướng xem xét, quyết định.
