Thế hệ Millennials muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn
Nhiều người trẻ cho rằng cách quản lý của các doanh nghiệp hiện nay khá gò bó và cứng nhắc. Họ muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn để giảm thiểu áp lực tâm lý.
Sát 8/3 mới 'nổ inbox' đặt tiệc
Thấu hiểu tình hình tài chính khó khăn của nhiều công ty, các đơn vị nhận đặt tiệc ngọt, mặn đề xuất đa dạng sự lựa chọn để khách hàng dễ tìm ra phương án tối ưu.
Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu đối với các đơn vị xuất bản Việt
Các đại biểu tham dự hội nghị đã chia sẻ những kinh nghiệm chuyển đổi số của các đơn vị xuất bản đang phát huy hiệu quả, đề xuất giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong xuất bản.
Thế hệ ưu tiên đồng lương hơn bao giờ hết
Khái niệm “mức lương tốt” đối với nhiều Gen Z ở Mỹ chỉ là đủ để chi trả các khoản phí cao kỷ lục hiện nay, như nhà ở, học phí, thực phẩm… Họ cũng không đặt niềm tin vào công ty.
Hoa hậu đẹp nhất năm 2023
Sheynnis Palacios, đương kim Miss Universe, thắng bình chọn Hoa hậu đẹp nhất năm 2023. Cô được khen sắc vóc gợi cảm, gương mặt tươi tắn.
Xu hướng việc làm năm 2024
Sau một năm 2023 bùng nổ của AI, trí tuệ nhân tạo được dự báo vẫn sẽ ngày càng vững chắc. Thay vì là những con robot "cướp việc", AI có khả năng tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới.
'Chiếc hộp' cho dân công sở hướng nội
Nhiều nhân sự chuộng không gian làm việc kiểu kín đáo để hạn chế tiếng ồn, hoặc phải giao tiếp quá nhiều với đồng nghiệp.
Thời đại của email đã hết?
Với Gen Z, email không nên là cách thức trao đổi chính. Họ cảm thấy trao đổi công việc qua email kém hiệu quả và hoan nghênh sự kết thúc của phương tiện trao đổi thông tin này.
EVNSPC hướng tới mục tiêu doanh nghiệp số toàn diện vào năm 2025
Ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động quản trị, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) quyết tâm thực hiện mục tiêu trở thành doanh nghiệp số toàn diện vào năm 2025.
Khi sếp ở văn phòng, nhân viên ngồi quán cà phê
Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối thông tin, song không đảm bảo việc giám sát hiệu suất, quản lý nguồn lực...
Công ty 'chiều chuộng', tăng phúc lợi cho nhân viên
Cung cấp chế độ làm việc từ xa, gói tham vấn tâm lý hoặc kéo dài giờ ăn trưa, nhiều công ty đang cạnh tranh trong việc tăng thêm phúc lợi cho nhân sự.
Giải pháp khi tiến hành chiến lược 'dữ liệu hóa'
Với những đơn vị có số lượng khách hàng hoặc nhân sự lớn, trải rộng nhiều lĩnh vực hay các doanh nghiệp đa ngành, hệ thống dữ liệu là chìa khóa để phát triển trong thời đại số.
Nhật Bản 'khát' lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản vừa ban hành hàng loạt chính sách mới nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài trong bối cảnh sức hút của đất nước Mặt trời mọc ngày càng giảm.
Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Nỗi khổ của người dân quốc gia thiếu ngủ nhất châu Á
Với dân số già, làm ca đêm nhiều và sử dụng rộng rãi các phương tiện kỹ thuật số, thói quen ngủ của người Hàn Quốc ngày càng trở nên bất thường, rối loạn giấc ngủ cũng gia tăng.
'Quiet ambition', tham vọng thầm lặng nơi công sở
"Quiet ambition" là khi một nhân sự đi làm nhằm phục vụ mục đích cá nhân như kiếm tiền, cân bằng cuộc sống...
Quấy rối tình dục vẫn gây khiếp sợ ở showbiz Hàn
Tình trạng quấy rối tình dục đang diễn ra tại ngành giải trí Hàn Quốc dưới nhiều hình thức khác nhau. Nhiều người có hành vi hiếp dâm trong khi số khác đùa cợt khiếm nhã.
Nhật Bản đã thay đổi cuộc đời Wenger thế nào
Chúng ta đã biết nhiều về 22 năm HLV Arsene Wenger dẫn dắt Arsenal. Ông kể về thời gian làm việc tại Nhật Bản trong cuốn tự truyện “My Life in Red and White”.
Có nên thêm tiền mua máy lạnh inverter
Nhiều người không khỏi bối rối khi máy lạnh xuất hiện chữ inverter. Trên thực tế, công nghệ này giúp thiết bị hoạt động êm ái và hiệu quả hơn.
Vì sao diễn viên, nhà làm phim ngày càng quay lưng với cảnh nóng
Theo El País, các cảnh nóng trên phim ảnh ngày càng ít đi và nếu có, nhà sản xuất phải cân nhắc, minh bạch hơn về giới hạn của sự đồng thuận.