Những cô gái phải làm mồi nhử ở quán bar Nhật Bản
Những cô nàng được thuê làm sakura có nhiệm vụ giả vờ tìm bạn hẹn hò, dụ khách nam chi nhiều tiền hơn trong quán rượu aiseki.
1.516 kết quả phù hợp
Những cô nàng được thuê làm sakura có nhiệm vụ giả vờ tìm bạn hẹn hò, dụ khách nam chi nhiều tiền hơn trong quán rượu aiseki.
Hậu đại dịch Covid-19, nhiều nhân sự tại các khách sạn, nhà trọ ở Nhật Bản vẫn không sẵn sàng quay trở lại với công việc.
Phớt lờ những lời cảnh báo của các nhà đầu tư, Mark Zuckerberg đã đẩy Meta vào thế nguy, nhân sự thừa thãi trong khi doanh thu công ty ngày càng giảm sút.
Năm 2023, dự kiến 11,58 triệu sinh viên ở Trung Quốc tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục đại học. Cuộc chiến tìm việc sẽ đặc biệt khốc liệt trong năm nay.
Một sinh viên mới tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc đã nộp hơn 800 đơn xin việc nhưng chỉ nhận được lời mời phỏng vấn từ 30 công ty. Sau đó, cô gái cũng bị đánh trượt tất cả.
Britney Levy thất vọng khi nằm trong nhóm được công ty thuê nhưng không có việc để làm. Cô cảm thấy điều này cản trở sự nghiệp của mình.
Khảo sát cho thấy Gen Z có nhiều khả năng chịu đựng trong im lặng hoặc cố gắng tự giải quyết vấn đề trước khi tìm kiếm sự giúp đỡ.
Các vụ lừa đảo liên quan đến kiếm việc làm đã gia tăng kể từ khi đông người thất nghiệp vì dịch bệnh. Thủ đoạn đóng giả nhà tuyển dụng càng phức tạp hơn khi kẻ xấu lợi dụng AI.
Dưới góc nhìn chuyên sâu và đa chiều của giáo sư gốc Việt Nguyễn Thị Liên Hằng, giáo dục đại học là nền tảng để người Việt trẻ trui rèn sức mạnh chinh phục.
Hàng loạt tài xế từ các hãng gọi xe lớn đều phản ánh ứng dụng khó ra đơn thời gian gần đây. Tình trạng này khiến nguồn thu của tài xế giảm mạnh, thậm chí lỗ sau khi trừ chi phí.
Nhiều nhân viên cũ của "con chim xanh" đang ở trong 2 cuộc chiến: tìm việc làm mới và kiện tụng Twitter vì cắt đi số tiền trợ cấp sa thải đột ngột nhẽ ra họ được hưởng.
Dù sở hữu vị trí đắc địa ở phía tây Hà Nội, nhiều biệt thự nằm trong khu đô thị Thiên Đường Bảo Sơn bị bỏ không và phải cho công nhân thuê với giá rẻ.
Trong 5-10 năm tới, nhiều doanh nghiệp trên thế giới sẽ cập nhật hệ thống phúc lợi cá nhân hóa cho nhân viên. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi cũng do vậy mà trở nên linh hoạt hơn.
Để trả nợ, tiết kiệm tiền và tìm việc làm, một số Gen Z đã lựa chọn trở về nhà và "ăn bám" cha mẹ thêm một thời gian trước khi đủ khả năng tự lập.
Sau Tết Nguyên đán, nhiều lao động Trung Quốc chọn cách ở lại quê tìm việc làm thay vì quay trở lại các nhà máy. Tình trạng này khiến nhà tuyển dụng phải níu kéo người lao động.
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Nhờ khí hậu thuận lợi, thuế không quá cao, "thiên đường nghỉ dưỡng" Florida đang thu hút lượng lớn giới đầu tư và người lao động chuyển đến đây để tìm việc.
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Khi nộp hồ sơ nhưng chưa có bằng, sinh viên cần nêu rõ bản thân sẽ tốt nghiệp, nhận bằng vào thời gian nào để nhà tuyển dụng nắm rõ thông tin và cân nhắc.