Đại sứ Đức: Việt Nam phát triển vững mạnh là điều tốt đẹp cho thế giới
Chiều 12/6, Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Đại sứ Đức tại Việt Nam Guido Hildner nhân dịp Đại sứ kết thúc nhiệm kỳ tại Việt Nam.
Ngày nay, ngay cả khi không làm việc, chúng ta cũng bị áp lực phải lấp đầy khoảng thời gian rảnh rỗi bằng những thứ ý nghĩa như đọc sách, du lịch, kết nối với xã hội.
Giúp giới trẻ tiếp cận kiến thức đúng về sức khỏe tình dục, sinh sản
Các hoạt động nâng cao kiến thức sức khỏe tình dục, sinh sản do Weploy và Tổ chức MSI Reproductive Choices tại Việt Nam triển khai giúp giới trẻ hiểu đúng, đủ để bảo vệ bản thân.
Bill Gates: 'Lẽ ra tôi phải học điều này từ Warren Buffett sớm hơn'
Tỷ phú Bill Gates từng gặp khó khăn khi cân bằng giữ công việc và cuộc sống cá nhân. Tuy nhiên, sau khi đọc nhật ký làm việc của Warren Buffett, vị tỷ phú đã hiểu ra nhiều điều.
Chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Sau khi tham vấn, Bộ LĐ-TB&XH vừa đề nghị Thủ tướng xem xét ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7.
Phấn đấu đến năm 2030, ngành công nghiệp văn hóa đóng góp 7% GDP
Chương trình mục tiêu quốc gia về phát triển văn hóa giai đoạn 2025-2035 được thực hiện trong 11 năm, phấn đấu đến năm 2030, ngành công nghiệp văn hóa đóng góp 7% GDP.
Thăm các làng nghề truyền thống trăm tuổi ở Quảng Bình
Không chỉ sở hữu thắng cảnh hùng vĩ, đặc sản nức tiếng, Quảng Bình còn hấp dẫn du khách bởi nhiều làng nghề truyền thống trăm tuổi với các sản phẩm thủ công nổi danh khắp cả nước.
Nhân viên Singapore thà nghỉ việc còn hơn lên văn phòng
Hình thức làm việc linh hoạt đang là yêu cầu thiết yếu quyết định sự gắn bó của người lao động Singapore, với 42% sẵn sàng từ bỏ công việc không đáp ứng tiêu chí này.
Lạm dụng thể xác và mặt tối sau các buổi thử vai ở Hollywood
Đổi tình lấy vai, lạm dụng quyền lực để yêu cầu diễn viên thực hiện hành vi thô lỗ, tục tĩu là những gì xảy ra trong các buổi casting ở Hollywood.
Tỷ lệ lương hưu của người Việt Nam cao nhất thế giới
Hiện nay, mức hưởng lương hưu ở Việt Nam cao nhất thế giới với tỷ lệ tối đa 75%, trong khi các nước khác duy trì ở mức 35 - 50%.
Nhiều người lao động có thể được tăng lương hai lần từ ngày 1/7
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng 2024.
Được và mất khi yêu đồng nghiệp
Nhiều công ty Mỹ dần cởi mở hơn khi cho phép nhân viên yêu nhau. Song, hẹn hò chốn công sở thường đi kèm với nhiều rủi ro.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
Học cách dạy con của người da đỏ
Theo quan niệm của người da đỏ, người trưởng thành phải học cách tự đối mặt với những rắc rối mà mình gặp phải. Họ áp dụng điều này để nuôi dạy những đứa trẻ hạnh phúc và độc lập.
Nghịch lý ở quốc gia hạnh phúc nhất châu Á
Singapore là quốc gia hạnh phúc nhất châu Á năm thứ hai liên tiếp. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy thế hệ người lao động trẻ ở đảo quốc sư tử đang kém hạnh phúc hơn bao giờ hết.
Gen Z lao vào nghề tay trái vì 'lòng trung thành đã chết'
Không phụ thuộc nguồn thu nhập duy nhất từ công ty, nhiều người trẻ Mỹ chủ động tìm đến công việc tay trái kỹ thuật số, gồm cung cấp sản phẩm, dịch vụ và lời khuyên trực tuyến.
Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và tăng mức đóng tối đa 1%.
Cái giá khi quá thân thiết với đồng nghiệp
Năng suất làm việc giảm và những hiểu lầm không đáng có là những rủi ro có thể xảy ra khi quá thân thiết với đồng nghiệp.
Tham ô tiền Tết của công nhân, Chủ tịch LĐLĐ Hải Dương lĩnh án tù
TAND tỉnh Hải Dương vừa xét xử sơ thẩm, tuyên phạt bị cáo Mai Xuân Anh - cựu Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương 5 năm, 6 tháng tù về tội "tham ô".
'Níu kéo' thế hệ đang vỡ mộng ở chốn văn phòng
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.