Các cô gái chưa chồng phải ký cam kết không 'đòi sính lễ'
Tại nhiều địa phương ở Trung Quốc, khoản tiền phải đưa cho nhà gái trước khi kết hôn là vấn đề đau đầu, gánh nặng lớn đối với nhà trai.
Con số báo động về nạn quấy rối nơi công sở tại Hàn Quốc
Thống kê cho thấy số vụ việc liên quan đến "quấy rối nơi công sở" ở Hàn Quốc trong năm 2022 đã tăng hơn 50% so với năm trước đó.
Nhiều phụ nữ Hàn Quốc 'đình công sinh đẻ'
Chuyên gia cho rằng nguyên nhân khiến nhiều phụ nữ Hàn Quốc từ chối hôn nhân và quyền làm mẹ là tình trạng bất bình đẳng giới và áp lực lớn từ xã hội.
Sự 'trả thù' của phụ nữ ở Hàn Quốc
Áp lực quá lớn từ kỳ vọng của xã hội khiến hàng triệu phụ nữ Hàn Quốc chọn từ chối kết hôn, đình công sinh nở.
Mệt mỏi khi bị tấn công vì có vẻ ngoài ưa nhìn
Đối với Shye Lee (sống tại Mỹ), sở hữu ngoại hình cuốn hút giúp cô nhận được một số đặc quyền song cũng mang đến không ít rắc rối.
Tỷ lệ buồn của phụ nữ Hàn Quốc
Tỷ lệ chênh lệch lương theo giới của Hàn Quốc cao nhất OECD trong suốt 26 năm qua đã phản ánh định kiến xã hội còn tồn tại ở nước này, ngăn cản phụ nữ trên con đường sự nghiệp.
Dù 'nữ cường' chiếm sóng màn ảnh, nữ quyền vẫn gây chia rẽ ở Hàn Quốc
Nữ chính trên truyền hình Hàn Quốc ngày càng được miêu tả ở vị trí quyền lực, có sự nghiệp vẻ vang, độc lập và không còn bị ảnh hưởng bởi chuyện lập gia đình.
'Mansplaining' là gì mà khiến phụ nữ trở thành nạn nhân?
Kể từ khi thuật ngữ "mansplaining" xuất hiện trên mạng xã hội, mức độ phổ biến và sử dụng tăng vọt. Trong vòng 6 tháng, nó đã được đề cập ít nhất 10.000 lần trên Twitter.
Định kiến ở quốc gia có kỷ lục tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới
Hàn Quốc đang đứng trước một cuộc khủng hoảng nhân khẩu học, khi ngày càng nhiều người chọn không sinh con hoặc không kết hôn.
Ý nghĩa chiếc băng 'One Love' gây sóng gió ở World Cup
Chiếc băng "One Love" sử dụng 6 màu trong lá cờ cầu vồng đại diện cho cộng đồng LGBTQ, vốn được phổ biến từ năm 1978.
Đừng 'deadname' nếu không muốn bị chỉ trích
Deadname là một hành động bất lịch sự, khiến người khác tổn thương và có thể đẩy họ vào nguy cơ bị bắt nạt, phân biệt đối xử.
Thế hệ vừa ra trường đã bị gắn nhãn 'lười biếng'
Hơn bất kỳ thế hệ nào khác, Gen Z - ít nhất là tại Mỹ - ưu tiên đối xử công bằng trong công việc và từ chối tuân theo các chuẩn mực lỗi thời tại công ty, theo Insider.
Loại phí 8 USD/tháng mà ai cũng nói đến vào tuần qua
Elon Musk lên kế hoạch thu phí với các tài khoản có tick xanh trên Twitter, một trong số những quyết định tạo ra "cơn bão" quét qua Twitter vào tuần qua.
Sinh viên tại Anh bị phân biệt đối xử vì giọng địa phương
Gần 1/3 sinh viên đại học ở Anh bị chế giễu hoặc kỳ thị vì giọng địa phương. Họ lo lắng điều này có thể cản trở sự nghiệp của mình, theo Times Higher Education.
Nhân viên cũ khởi kiện ông Jeff Bezos
Một nhân viên dọn phòng cũ đã kiện Chủ tịch Amazon Jeff Bezos, nói rằng bà và những nhân viên khác phải làm việc trong điều kiện không an toàn và bị phân biệt đối xử.
Cuộc chiến tìm kiếm việc làm không hồi kết ở Singapore
Việc thuê lao động nước ngoài vốn là vấn đề tồn tại từ lâu ở Singapore, nay lại gây căng thẳng lần nữa khi quốc gia này gia nhập cuộc đua tìm kiếm nhân tài hàng đầu.
Đại học Sydney bị kiện phân biệt đối xử với giảng viên
Một giảng viên của Đại học Sydney đang yêu cầu bồi thường không dưới 150.000 USD cho những thiệt hại đã gánh phải.
Phụ nữ Hàn Quốc không còn sợ tuổi 30
Từng sợ bước qua tuổi 30 mà chưa lập gia đình, Gwak Min-ji (38 tuổi) hiện cảm thấy rất hài lòng với cuộc sống không chồng, không con của mình.
Khi quấy rối nơi công sở được xem là trò đùa của đàn ông
"Trong khi phụ nữ nói về các hành vi này một cách nghiêm túc, nhiều đàn ông phản ứng lại là họ chỉ nói cho vui và rằng phụ nữ không biết đùa", giáo sư Cooper nói.
Có dễ phá vỡ định kiến giới nơi công sở?
Chia sẻ về định kiến giới tại công sở, ông Trần Thanh Phong - Phó tổng giám đốc marketing Prudential Việt Nam - tin rằng sự đa dạng của nhân viên mang lại giá trị cho doanh nghiệp.