Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
173 kết quả phù hợp
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Làn sóng cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên đang trở thành “mồ chôn” cho nhiều dự án tốn kém và tham vọng nhất của ngành công nghệ ở Thung lũng Silicon.
Thay vì chỉ xem cấp dưới là đối tượng làm việc cùng, bạn nên cởi mở và đối xử với họ bằng sự chân thành. Bên cạnh đó, minh bạch, trung thực trong giao tiếp cũng sẽ giúp ích.
Tình trạng quản lý thiên vị người nhà, bạn bè thân thiết ở văn phòng vẫn diễn ra thường xuyên. Minh bạch trong tuyển dụng, thăng chức là một phương án giải quyết việc này.
90 ngày thường là khoảng thời gian đủ để nhân viên ổn định với công việc mới, phát triển thói quen nhất quán và thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp.
Khi xu hướng làm việc liên tục thay đổi, các lãnh đạo cũng cần nâng cấp chính mình. Một số điều nên được cân nhắc gồm tăng sức hút cá nhân cũng như cải thiện khả năng thích ứng.
Tòa án Đức kết án một phụ nữ 97 tuổi tội góp phần giết hại khoảng 11.000 người trong thời gian bà làm nhân viên đánh máy tại trại tập trung của Đức Quốc xã trong Thế chiến II.
Bị cáo Nguyễn Xuân Hương Trang (tức Trang Nemo) thừa nhận cùng nhân viên đánh chị Phạm Lệ Khanh. Tại tòa, bị cáo gửi lời xin lỗi, song không được nạn nhân chấp nhận.
Những "nhân viên lén lút" tìm nhiều cách ngụy tạo không gian làm việc trong khi đang du lịch ở nước ngoài, như dùng VPN, mượn nhà của bạn, hay chấp nhận thức khuya, dậy sớm.
Nghi ngờ nam nhân viên đánh chết chó, nhiều người trong gia đình ở quán bên cạnh đã hành hung khiến nạn nhân phải nhập viện.
Trước khi về tay Elon Musk, nhiều nhân viên Twitter sợ rằng công ty sẽ rơi vào tình cảnh “hỗn loạn” và “phát điên”. Phần nào, những dự đoán của họ đã trở thành hiện thực.
Khi cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động ngủ.
Khi có thể cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống còn 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động đáng ngạc nhiên: ngủ.
Nguyễn Hoàng Thạch và đồng phạm soạn các kịch bản lừa đảo người muốn vay vốn với lãi suất thấp. Họ cũng trả lời sẵn những câu hỏi mà nạn nhân hay thắc mắc để ứng phó linh hoạt.
CNBC đã ghi lại 3 đặc điểm của một người sếp được nhiều nhân viên đánh giá cao ở thời điểm hậu đại dịch.
Nhiều người đi làm đánh giá cao việc các công ty có khóa đào tạo cho nhân viên, nhưng một số e ngại việc tham gia các khóa đào tạo khiến họ bị ràng buộc.
Một cuộc xô xát đã diễn ra tại trường quay phim "Liên Hoa Lâu". Trợ lý Chu đã đánh tay săn ảnh và còn đe dọa ném anh này xuống dưới lầu.
Trong lúc nữ nhân viên đang lau dọn, tên cướp cầm dao xông vào cửa tiệm nhưng bị cô đánh trả. Đoạn video được camera giám sát ghi lại ở Hà Lan.
Thống kê của Fishbowl cho thấy khả năng ngắt kết nối trong thời gian nghỉ phép thay đổi theo độ tuổi và nghề nghiệp.
Thanh tra Sở Giao thông Vận tải Hà Nội đang xác minh thông tin Phó đội trưởng Đội Thanh tra giao thông huyện Thanh Oai cùng nhiều nhân viên đánh bài ăn tiền ngay tại trụ sở.