Bố mẹ ép con bỏ mức lương cao, chọn việc nhàn để dễ lấy chồng
Do tác động của gia đình, cô gái ở tỉnh Sơn Đông (Trung Quốc), tốt nghiệp trường top, được cho là bỏ nơi trả lương 300.000 tệ/năm để thành công chức với mức lương thấp hơn nhiều.
574 kết quả phù hợp
Do tác động của gia đình, cô gái ở tỉnh Sơn Đông (Trung Quốc), tốt nghiệp trường top, được cho là bỏ nơi trả lương 300.000 tệ/năm để thành công chức với mức lương thấp hơn nhiều.
Cổ phiếu ngành công nghệ sụp đổ đã khiến viễn cảnh "đổi đời" của nhiều nhân viên tan biến chỉ sau một năm.
Theo FLC, báo cáo tài chính kiểm toán năm 2021 sẽ được công bố trước ngày 25/5 và dự kiến phát hành báo cáo tài chính kiểm toán năm 2022 vào tháng 11.
Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).
Tại xứ củ sâm, ngày càng nhiều người trẻ độ tuổi 20, 30 đăng ký tham gia các lớp đào tạo về ngành tang lễ trong bối cảnh dân số già hóa.
“Chúng tôi đang yêu cầu các công ty tài chính, ngân hàng nộp lại toàn bộ số tiền có liên quan về cho cơ quan CSĐT, coi đây là số tiền tang vật của vụ án", đại tá Lộc nói.
Các chuyên gia, doanh nghiệp cho rằng Việt Nam cần chủ động giành quyền đánh thuế, đồng thời tạo môi trường đầu tư thuận lợi để đảm bảo cạnh tranh hiệu quả trong thu hút vốn FDI.
Hợp đồng bảo hiểm gồm nhiều điều khoản dài, rắc rối, dẫn tới tình trạng người mua không hiểu hết về quyền và nghĩa vụ. Chuyên gia cho rằng cần đơn giản hóa mẫu hợp đồng.
Phương Uyên coi sếp và đồng nghiệp như gia đình thứ hai. Cô ngần ngại khi xin nghỉ việc, cũng không dám đề xuất tăng lương.
CEO Twitter lên tiếng về phong cách quản lý của mình, trong thời điểm nhiều quyết định phát triển công ty của ông bị đặt nghi vấn.
Từ hy vọng có thể lôi kéo nhân viên quay trở lại văn phòng, các quản lý đang tiến đến bước ra yêu cầu bắt buộc. Còn nhân sự đã quen với làm việc từ xa, nhất quyết không thỏa hiệp.
Trong khi một số người coi cụm từ “toàn cầu hóa phân mảnh” là nghịch lý, ông Mohamed El-Erianm đánh giá đó là kịch bản có thể xảy ra nhất đối với nền kinh tế toàn cầu.
Tòa sơ thẩm xác định ông Đỗ Quốc Hùng và đồng phạm không đánh giá đúng nguy cơ rủi ro, không đánh giá đúng năng lực của doanh nghiệp, vẫn đề xuất cho Công ty Kenmark vay vốn.
Sự sụp đổ của ngân hàng Silicon Valley đã đẩy hàng nghìn nhân viên tại doanh nghiệp này vào trạng thái vô định khi buộc họ phải đánh giá lại tương lai công việc của mình.
Nhiều người trong chúng ta rõ ràng vẫn chưa nắm được cách thức đánh giá rủi ro hoặc có xu hướng đánh giá thấp những rủi ro mới phát sinh.
Nhiều CEO công ty công nghệ đã đặt câu hỏi rằng liệu có phải vài Big Tech đã thuê nhiêu nhân viên "không làm gì" để trông đông đúc, khổng lồ hơn đối thủ hay không.
Nhiều CEO công nghệ được trả hàng triệu USD để thuê vệ sĩ, dùng chuyên cơ nhằm đảm bảo an toàn cho bản thân và gia đình.
Nhật Bản được xem là quốc gia khó xin visa hơn so với các điểm đến khu vực Đông Bắc Á. Tuy nhiên, nếu biết cách, du khách sẽ thấy các bước đều đơn giản, lại tiết kiệm chi phí.
Nhiều nhân viên cũ của "con chim xanh" đang ở trong 2 cuộc chiến: tìm việc làm mới và kiện tụng Twitter vì cắt đi số tiền trợ cấp sa thải đột ngột nhẽ ra họ được hưởng.
Tuần làm việc 4 ngày đang mang lại những kết quả tích cực, không chỉ riêng người lao động mà còn có lợi về mặt tài chính, nhân sự cho các công ty, doanh nghiệp.