Soi lương bạc tỷ của lãnh đạo Vietcombank
Đứng đầu một trong những ngân hàng lớn nhất Việt Nam, các lãnh đạo Vietcombank nhận 24 tỷ đồng trong năm 2016.
Năm 2016, nhiều 'ông lớn' Nhà nước lãi lớn
2016 được đánh giá là một năm kinh doanh khởi sắc của nhiều tổng công ty, tập đoàn Nhà nước như Vinatex, VNSteel, VNPT, ACV.
Thưởng Tết cao nhất 1 tỷ đồng, thấp nhất 50.000 đồng
"Quán quân" và "đội sổ" thưởng Tết Nguyên đán đều thuộc về doanh nghiệp dân doanh. Mức cao nhất là 1 tỷ đồng (TP.HCM), thấp nhất 50.000 đồng (Bến Tre).
Vinacomin làm ăn sa sút, 8.000 lao động mất việc
Từ năm 2015 đến tháng 10/2016, Vinacomin đã cắt giảm 8.000 lao động, giảm đầu mối các ban tham mưu từ 29 xuống còn 22.
Làm ăn thua lỗ vẫn nhận lương, thưởng cả trăm triệu
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết nhiều doanh nghiệp nhà nước thua lỗ, hiệu quả thấp nhưng lãnh đạo vẫn hưởng lương 70 triệu đồng, thậm chí cả trăm triệu mỗi tháng.
Tập đoàn Dệt may thu về 40.500 tỷ đồng năm 2016
Doanh thu đạt 40.500 tỷ đồng trong năm 2016, Vinatex trả lương cho cán bộ công nhân viên bình quân gần 6,7 triệu đồng/người/tháng.
Hiếm chủ tịch tập đoàn đạt lương tối đa 151 triệu đồng/tháng
Hầu như chưa có chủ tịch tập đoàn kinh tế ở Việt Nam đạt được lương 151,2 triệu đồng/tháng, mức tối đa dành cho quản lý công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.
Thưởng Tết 2017 cao hơn năm trước, có nơi hàng trăm triệu
Khảo sát của MacConsult cho thấy thưởng Tết năm 2017 của các doanh nghiệp tăng cao hơn so với năm ngoái, có doanh nghiệp chi hàng trăm triệu đồng cho nhân viên.
Bộ Lao động chưa thấy sinh viên ra trường lương 2.000 USD
Ông Đào Quang Vinh, Trưởng ban biên tập Bản tin cập nhật thị trường lao động, cho hay chưa thấy sinh viên nào mới ra trường nhận lương 2.000 USD mỗi tháng.
Khoảng 7.000 nhân sự tài chính ngân hàng thất nghiệp
Tính toán dựa trên số liệu báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội cho thấy, lượng người tìm việc trong ngành tài chính - ngân hàng nhưng không có việc khoảng 7.000 người.
Thưởng Tết 2017: Nơi tăng, nơi 'để mai tính'
Trong khi lãnh đạo Vụ Lao động - Tiền lương cho hay thưởng Tết 2016 "chưa rõ tình hình" thì lãnh đạo nhiều doanh nghiệp chia sẻ đang cố gắng để nâng thưởng cho cán bộ nhân viên.
Thu hút nguồn lực từ kiều bào về xây dựng đất nước
Tiến sĩ Sinh Sott Nguyen, nguyên giảng viên Đại học Y Harvard, cho rằng Việt Nam đang tiếp tục đổi mới và là cơ hội để nhiều Việt kiều về đóng góp cho quê hương.
Bán 3,4 tỷ bao thuốc, sếp Vinataba nhận lương 774 triệu đồng
Đặt sản lượng tiêu thụ thuốc lá đạt 3,43 tỷ bao, công ty dự kiến đưa thu nhập của viên chức quản lý chuyên trách đạt 64,5 triệu đồng một tháng, tương ứng 774 triệu đồng/người/năm.
Ông Vũ Quang Hải chỉ nhận 230 triệu đồng lương ở Sabeco
Theo kế hoạch, trong năm 2016 ông Vũ Quang Hải sẽ nhận được 1,19 tỷ đồng tại Sabeco, nhưng tới tháng 6 vị này mới thực lĩnh khoảng 230 triệu đồng.
Làm ăn sa sút, sếp Vinacomin thu nhập hơn nửa tỷ đồng
Mặc dù lợi nhuận liên tục sụt giảm nhưng năm 2015, trung bình mỗi sếp ở Tập đoàn Than Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) vẫn nhận về hơn nửa tỷ đồng.
Thu nhập bình quân nhân viên Viettel đạt hơn 30 triệu/tháng
Tập đoàn đặt mục tiêu nâng cao thu nhập bình quân của mỗi nhân viên lên mức 40-50 triệu đồng một tháng trong giai đoạn 2016 - 2020.
Nhân viên xổ số Tiền Giang lương hơn 30 triệu đồng/tháng
Trong 6 tháng đầu năm, công ty TNHH xổ số Tiền Giang gây sốc khi trả lương nhân viên hơn 30 triệu đồng/tháng trong khi khiến tài sản “bốc hơi” 173 tỷ đồng.
Thua lỗ nghìn tỷ, sếp vẫn có thể được tăng lương gấp rưỡi
Dù khiến Tổng công ty lương thực Miền Nam - Vinafood 2 lỗ ngàn tỷ nhưng dàn lãnh đạo vẫn có cơ hội tăng lương gấp rưỡi lên 550 triệu đồng trong năm 2016.
Ông Vũ Huy Hoàng và 'mỏ vàng' có lắm vấn đề nhân sự
Câu chuyện ông Vũ Huy Hoàng đưa con trai là ông Vũ Quang Hải về làm sếp Sabeco nhận được nhiều phản ứng gay gắt của dư luận về cả nhân sự lẫn tiến độ cổ phần hóa của công ty.
Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin
Ở 4 doanh nghiệp lớn gồm VNPT, VICEM, PVN, Vinacomin, có nơi lãnh đạo nhận trung bình gần 650 triệu đồng/năm vẫn đề xuất tăng lương, thưởng cho “xứng” với mức trên thị trường.