 |
  |
Làm tốt cả công việc chính và part-time không phải là điều dễ dàng. Để đảm nhận 2 vai trò cùng lúc, bạn cần nhiều kỹ năng hơn là chỉ chú trọng vào kiến thức chuyên môn.
  |
 |
Khi thế hệ trẻ ngày càng trở nên đa nhiệm, họ không muốn cố định mình trong một công việc duy nhất. Nhiều người tìm đến công việc part-time (bán thời gian) để thỏa mãn đam mê, kiếm thêm thu nhập hoặc học hỏi trong một lĩnh vực mới.
Tuy nhiên, làm cả hai công việc cùng một thời điểm cũng đòi hỏi sự linh hoạt và nhiều kỹ năng đi kèm. Nếu thiếu những yếu tố này, bạn dễ bị kiệt sức và rơi vào ma trận của những đầu việc không tên.
Gavin Walker, giám đốc tuyển dụng tại Đại học Deakin (Australia), cho biết: “Có nhiều lý do khiến người trẻ nhận nhiều công việc cùng một lúc. Một số muốn đổi mới bản thân trong ngành nghề mới, trong khi số khác dùng số tiền từ việc làm thêm để trang trải cuộc sống. Xu hướng này đang phổ biến và được các nhà tuyển dụng đánh giá cao”.
Quản lý thời gian
Tìm ra một phương pháp quản lý thời gian phù hợp cho bản thân là điều đầu tiên bạn nên làm khi nhận thêm công việc part-time.
Để tránh bị dồn vào thế bị động, hãy lập thời gian biểu rõ ràng và sắp xếp lịch trình hàng ngày dựa trên tầm quan trọng và tính khẩn cấp. Bên cạnh đó, đảm bảo bạn có đủ thời gian cho các nhu cầu cá nhân khác như giải trí, kết nối bạn bè, làm việc nhà, tập thể dục…
Có nhiều phương pháp quản lý thời gian hiệu quả như M.I.T. (Most Important Tasks, tạm dịch: tập trung vào những việc quan trọng), Ma trận Eisenhower (mô hình bao gồm có 4 tiêu chí: khẩn cấp và không khẩn cấp; quan trọng và không quan trọng), Pomodoro (làm 25 phút sau đó nghỉ 5 phút).
Một thời gian biểu cụ thể, thông minh sẽ giúp bạn giảm căng thẳng, không bị cuốn vào vòng xoáy công việc và bỏ lỡ những niềm vui khác trong cuộc sống.
 |
| Sắp xếp thời gian hiệu quả để tránh nhập nhằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Ảnh: Phạm Thắng. |
Tập trung vào sức khỏe
Sức khỏe thường là điều hay bị bỏ quên khi chúng ta lao vào những deadline thâu đêm. Tuy nhiên, bạn không thể hoàn thành tốt công việc trong tình trạng mệt mỏi, kiệt sức. Một cơ thể khỏe mạnh, tinh thần tốt là bệ phóng cho ngày dài năng động, hiệu quả.
Để làm tốt cả công việc chính và part-time, bạn nên ngủ đủ giấc, ăn uống lành mạnh, tập thể dục thường xuyên và cố gắng dành một ngày trong tuần để nghỉ ngơi, thư giãn.
Hạn chế việc làm thêm quá nhiều giờ, thay vào đó bạn có thể bắt đầu với một khung giờ nhất định rồi tăng dần nếu cảm thấy bản thân đảm nhiệm được.
Nếu không cân đối thời gian một cách hiệu quả, bạn sẽ gặp nhiều rắc rối và khó duy trì công việc part-time lâu dài.
Chọn công việc thứ 2 có lợi
Có nhiều cách để tìm kiếm một công việc part-time nhưng lý tưởng nhất là chọn điều bạn yêu thích và có lợi lâu dài. Vì thế, bạn cần xác định mục tiêu cụ thể và xem xét tất cả lựa chọn có sẵn trước khi quyết định.
Nếu có nhiều kỹ năng, hãy tìm một công việc có thù lao cao hơn mức lương tối thiểu và cho phép bạn tận hưởng những sở thích của bản thân.
Thông thường, để tránh xung đột lợi ích, bạn nên tìm việc part-time hoàn toàn không liên quan đến công việc chính. Hạn chế để "nghề tay trái" lấn át chất lượng, hiệu quả của công việc đầu tiên.
 |
| Chọn công việc part-time cho phép bản thân thể hiện sở trường của bản thân. Ảnh: Phương Lâm. |
Đặt ranh giới
Làm việc nhiều công việc khác nhau cùng một lúc có thể khiến tinh thần của bạn choáng ngợp. Nếu một trong hai vị trí yêu cầu thời hạn hoặc sự tập trung cao độ, bạn có thể phải mang những hạng mục còn dang dở về nhà.
Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đặt ranh giới giữa thời gian dành cho công việc và cá nhân.
Cố gắng tách mình ra khỏi deadline và cân nhắc tắt điện thoại của cơ quan hoặc email khi rời khỏi văn phòng.
Chịu áp lực
Dù chọn công việc làm thêm dưới hình thức nào, nó cũng chiếm thêm một khoảng thời gian trong 24 tiếng/ngày của bạn. Hãy cố gắng làm quen với sự bận rộn, đón nhận nó một cách cởi mở, học cách thích nghi kết hợp với lịch trình làm việc - nghỉ ngơi hiệu quả.
Duy trì tinh thần lạc quan khi cảm thấy quá tải và tận dụng tối đa khoảng thời gian này trong cuộc sống của bạn.
